发言稿结束语祝福公司
发布时间：2025-10-29发言稿结束语祝福公司(汇总23篇)。
在日常学习、工作和生活中，致辞是不可或缺的环节，具有明显的礼仪和仪式特点，因此措辞的得体性十分重要。那么，怎样的致辞才算规范呢？以下是小编整理的祝福公司发言稿的结束语，欢迎大家阅读和收藏。
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家下午好!非常感谢大家百忙之中前来参加xxx有限公司举办的新产品研讨会。一直以来，xxx视客户的需求为自己最终的奋斗目标，坚持自主创新，不断进取，经过多年的飞速发展，瑞洲科技在鞋样切割及软件设计领域取得了骄人的业绩和成就，获得多项国家发明专利和软件著作权。瑞洲科技能有今天的成就和局面，离不开在座各位及广大客户一如既往的支持。
为了多层面，深层次的满足广大客户的需求，瑞洲人通过不断努力，再次在切割技术领域取得了前所未有的突破，成功开发了震动刀皮革切割机，打断了长期被国外品牌垄断的局面，填补了国内皮革切割机领域的'空白。今天，我们将在这里跟大家分享该项产品的技术成果。瑞洲不但把新产品推向世界各地，还积极开展对外交流与合作，现与欧洲知名鞋样设计软件MIND公司建立了战略合作伙伴关系，这将进一步提升瑞洲科技的在国际市场的知名度和品牌影响力。
今天，我们非常荣幸的邀请到来自葡萄牙Mind公司资深的制鞋行业专家来到现场，向大家演示神奇的鞋样3D设计软件。另外，我们还将为您演示我司自主研发的鞋业排刀算料系统，此系统可以为鞋厂节约成本，提高生产透明度。瑞洲公司将一如既往的为企业开发实用，实惠，增值的高科技产品!
请让我再次代表瑞洲公司感谢诸位的来临，并祝大家身体健康!事业发达!
谢谢!
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导、来宾以及媒体朋友们：
大家上午好!
我很高兴参加 **** 出口印度交车仪式 暨新品发布会，与在座各位一同见证 **** 拓展海外市场以及技术创新的又一里程碑。首先， 请让我 代表行业协会向 **** 表示最热烈的祝贺!
在全球经济一体化大背景之下，任何产业都不可能在封闭的环境中得到发展，任何发展都必须依托开放和合作。“分享创新，助力全球”这不仅是 **** 的企业社会责任，更是整个行业的奋斗目标。 20xx 年行业全年出口额已逾 50 亿美元，同比增幅 73% ，今年 1-5 月又创新的纪录 。 从 20xx 年不足 3 亿美元的出口额到 20xx 年超过 50 亿美元， 6 年时间我们让行业感受到了中国成长的速度! 积极开拓海外市尝参与全球市场竞争，是中国企业的必然战略选择。
近年来， 海外新**家基础设施建设提速，为中国生产企业提供了良好的发展空间。 **** 秉承“自主创新、精益求精”的发展理念，不断朝着“全球企业十强”的战略目标奋进。 这三年来， **** 在国际市场拓展方面连续创造了三个国内第一，带动了整个行业全球化的发展步伐，它们将永远载入 8888 发展史册!
如果说“走出去”—融入国际竞争大循环是 **** 成长与壮大的必然选择，那么“内功”的修炼则是实现这种成长与壮大必经的过程。面对全球经济一体化带来的机遇与挑战，中国要想在世界 **** 大舞台上扮演主角，坚持自主创新、不断提高核心竞争力是...尊敬的各位加盟商、直营店长，及各位销售将士们：
大家中午好!
欢迎各位在春意盎然的季节里来到美丽的西子湖畔，共同参与“娃哈哈童装09新品发布会”，感谢各位在过去的岁月中对于娃哈哈童装的支持与厚爱!借此机会，首先向各位汇报一下娃哈哈集团的发展情况。
众所周知，刚刚过去的20××年是一个经济局势跌宕起伏的一年，国际市场的金融危机对国内经济同样造成了很大的冲击，但是，娃哈哈逆势飞扬，各类产品持续热销，全年营业收入突破了328亿元，进一步稳固了娃哈哈在中国饮料行业中的龙头老大地位。
相对于集团的发展而言，目前娃哈哈童装的发展确实不够理想。但是，有在座的这么多娃哈哈童装加盟商与直营店的矢志不渝的.支持，我们相信，娃哈哈童装的未来不是梦!。
从20××年娃哈哈涉足童装行业至今，娃哈哈童装走过了不平凡的七年时间。七年时间，我们也取得了一定的成绩，娃哈哈童装通过了CQC生态纺织品认证，同时我们引进了一整套国内先进的检测设备，保证所有面辅料的质量都完全符合国家相关检验标准。在过去的几年里，娃哈哈童装从没有停止发展的步伐。坚持着高中档服装、中低档价格的方向，以为全国小朋友生产健康、快乐童装为己任，不断提高，不断进步。在设计方面，不断加强与知名设计师、高等院校合作交流，把握设计方向，引导设计潮流。
20××年，我们的娃哈哈童装广告进入了中央电视台少儿频道的黄金时段;20xx年，娃哈哈童装与央视少儿频道《新闻袋袋裤》栏目进行了全新的合作，让热爱少儿频道的小朋友们每天都可以看到他们喜欢的主持人身穿娃哈哈健康童装出现在央视的屏幕上，大大提高了娃哈哈童装品牌的影响力。
20××年，娃哈哈童装发布了全新的品牌形象和宣传口号，提倡“快乐童年我最棒!”的快乐理念，新标志、新形象、新口号，实现了品牌形象和品牌理念的全面提升，从而展现出全新的面貌和活力。
目前，娃哈哈童装有专卖店600余家，拥有了自己的设计中心、物流中心、营销中心等多个运营平台，这些都是我们继续前进的基矗同时，为了帮助我们的专卖店做好春夏装的销售，我们已经安排公司饮料销售部门配合全国的童装专卖店，在4、5月份内各开展一场促销活动，将我们分布在全国各地的娃哈哈童装店叫响。同时，公司相关部门已经针对即将到来的六一节，在策划大型的活动，将继续把娃哈哈童装健康、积极、自信、快乐的品牌理念传递到孩子们心目中。
已经走过的七年，我们取得了一定的成绩，也收获了很多的经验与教训。这些都是我们进一步做强做大娃哈哈童装的宝贵财富。
目前，娃哈哈集团的饮料系列已经呈现供不应求的大好局势，我们新推出的HELLO-C，啤儿茶爽等新品同
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尊敬的张（xx）主席、各位领导，企业、协会和新闻界朋友们：
大家上午好！
今天，在新年将至之际，20xx年浙江省企业社会责任报告发布会在这里隆重召开，再次吹响企业社会责任的号角，令人鼓舞！特别是浙江省经信委、国资委、银监局和证监局共同指导推进企业社会责任建设，打造平台，形成合力，意义重大。我代表工信部政策法规司向大会的召开表示衷心祝贺！
在经济全球化深入发展的形势下，企业履行社会责任已成为国际社会广泛共识。在我国，企业社会责任越来越受到政府、协会、企业和社会各界的重视。党的“十八大”最新提出“五位一体”总体布局，把推进绿色发展、循环发展、低碳发展提高到建设美丽中国、实现中华民族永续发展的新高度，催人奋进！
我们欣喜地看到，随着经济社会的不断发展，企业社会责任建设已逐步成为政府、协会工作重点，也成为广大企业的实际行动。国务院国资委、银监会、证监会等有关部门指导并要求国有企业、金融企业和上市企业履行社会责任。浙江、山东、上海、江苏、广东、山西等地方政府部门先后出台了企业社会责任建设的政策和标准，我们特别注意到，浙江省人民政府早在20xx年2月就颁布了《关于推动企业积极履行社会责任的若干意见》，认识和行动都走在各省之前。今年，省经信委又制定《关于推动全省工业企业积极开展社会责任建设的若干意见》，进一步把企业社会责任建设推向深入。中国工经联每年组织发布企业社会责任报告，中国纺织工业联合会最先推出纺织企业社会责任管理体系，中电标协社会责任工作委员会制定了《中国电子信息行业社会责任指南》并将在近期发布。越来越多的企业发布了社会责任报告，有些企业还探索将企业社会责任工作融入企业发展战略和日常管理，取得了积极成效。可以说，我国企业社会责任建设总体上呈现良好的发展势头。当前政府指导、行业引导、企业主导和社会监督的企业社会责任建设基本格局正在形成。
同时，我们也清醒的认识到，当前我国企业社会责任问题依然突出，从工业行业看，食品药品安全问题，原材料行业环境污染问题，电子信息行业技术创新问题，军工行业的军民融合发展问题。大企业和中小企业面临的问题，东中西部发展阶段不同面临的问题，等等。推进企业社会责任建设涉及到经济、社会、环境各个领域，是一项长期、复杂而艰巨的`任务。
20xx年底国务院发布的《工业转型升级规划（20xx—20xx年）》提出了企业社会责任建设的目标、任务和措施，第一次把企业社会责任建设提升到关系产业转型升级和可持续发展的国家战略高度。推动工业转型升级，既要重视企业技术创新等“硬”实力转型，更不能忽视企业管理创新等“软”实力升级；既要重视企业产品的“品质”管理，更不能忽视企业社会责任的“品德”管理。工业和信息化部高度重视企业社会责任建设，确定政法司承担推进企业社会责任综合职能，每年都列入目标责任制作为重点工作推动。工信部结合自身职能，主要做好“五抓五促进”，即抓职责落实，促进体系建设；抓环境营造，促进中小企业发展；抓质量提升，促进消费者权益保护；抓安全生产，促进社会稳定；抓节能减排，促进“两型”社会建设。今年是工信部“服务企业，助力成长”为主题的中小企业服务年，我们选择浙江、山西作为企业社会责任建设试点，结合欧盟资助“通过在浙江和山西推进企业社会责任来促进企业的环境信息公开”项目开展试点工作。建议试点工作开展注意三个结合：
首先，坚持把学习借鉴国际先进经验与立足国情省情相结合。要广泛开展企业社会责任国际交流，深入研究国际社会制定的有关标准和规则，承担与本地区发展水平和能力相一致的责任和义务。要注重研究浙江企业特点，着眼构建浙江特色的协会和政府（条块）结合的企业社会责任建设体系。要立足当前浙江经济社会发展的阶段性特征，着力解决突出矛盾和问题，促进经济社会保持平稳较快发展。
第二，坚持把发挥政府、中介和社会作用与落实企业主体责任相结合。政府部门要加强指导和监管，中介组织要发挥独特的专业优势，媒体要发挥舆论监督作用。企业是履行社会责任的主体，很高兴今天看到在座的有许多企业家和企业代表，你们是企业社会责任建设的主导者。企业管理者和员工要加强对社会责任的学习培训，不断加深对履行社会责任的理解，并以此规范自身生产经营行为。
第三，坚持把全面推进与分类分步实施相结合。要根据地区、行业和大小企业特点，明确浙江企业社会责任发展的总体目标和阶段目标，确定不同时期推动社会责任的重点，分阶段逐步推进企业社会责任工作。先告诉企业做什么（责任指南），再教给企业怎么做（实施手册），再看企业做得怎么样（评价指标），最后好有奖励、差有惩戒。
新形势、新阶段对企业履行社会责任提出了新的更高的要求。我们一定要加强部省互动，充分发挥协会引导和企业主导作用，针对浙江企业社会责任建设的热点和难点，通过开展试点，打造浙江工业转型升级的助力点和全国企业社会责任建设的新亮点，展浙企风采，树责任形象，强实体经济，重持续发展。
我们期待你们不断传来的好消息！
最后预祝大会取得圆满成功，谢谢大家！
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尊敬的各位来宾，各界朋友：
大家上午好！
今天，**集团在这里隆重举行“**涂料”新闻发布会。首先，我代表市委、市政府对**集团表示诚挚的祝贺，对参加发布会的企业界、媒体界朋友表示热烈的欢迎。
**集团与****大学联合研发的防腐新产品，把传统防锈漆两年的防锈寿命延长至十年，成为世界钢铁防锈涂料的尖端产品，**集团也凭借这一高新技术产品成功跻身于高科技企业行列，驶入了发展的“快车道”，呈现出广阔的发展前景和巨大的发展潜力。当前，全国上下进入了“转调”发展的关键时期，科技创新作为第一生产力，爆发出巨大的带动力和辐射力。尤其对于县域经济来讲，加快转变发展方式，突破的关键在科技，实现产业转型升级，振兴的出路在科技，增强企业核心竞争力，制胜的根本在科技。只有依靠科技的`力量，不断加大自主创新力度，提高研发转化水平，才能在激烈的竞争中抢得先机、占得主动，赢得发展。
近年来，我们牢牢把握科技创新这一关键，深入开展了以“筛选100家工业企业、联系100家科研机构、引进100项先进适用技术”为主要内容的“科技创新三百工程”，引导和帮助企业与科研院所、高等院校“联姻”，着力构建“产学研”相结合的技术创新体系，依靠科技增强核心竞争力。先后促成**家企业与日本银信株式会社、中国农科院、山东大学等***所科研机构达成合作，成功转化科技成果***项，很多成果达到了国际国内领先水平。
**集团是**市“科技创新三百工程”的典型代表，也是由弱变强、由小到大不断膨胀壮大的成功代表。30年来，**集团由一个农村小私企，发展成为拥有资产**亿元、员工***余人、子公司**家的航母型企业。企业的带头人***当选为省人大代表和省级劳模，荣获了“国家星火计划带头人”等多项荣誉称号。面对成绩和荣誉，他仍然保持着“永不满足、勇攀高峰”的创业激情，促成了**集团与***大学的成功“联姻”。新产品的问世，不仅能为企业带来广阔的市场和丰厚的利润，更标志着企业向高端、高质的成功转型。
**市委市政府将一如既往的支持和帮助**集团做大做强，并进一步优化环境、强化服务，鼓励和引导更多的企业以科技创新加快转型升级步伐。希望媒体界的朋友能够继续关心、关注、关爱**和**集团。希望到会的企业能与**集团形成良好的合作关系，也欢
迎广大企业家扎根**，在这片投资兴业的沃土上成就一番事业。
最后，祝愿新闻发布会圆满成功，祝各界朋友工作顺利、万事如意。
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、写作说明
为了在较短的时间内取得良好的演讲效果，对演讲的材料需精心组织，因而演讲(稿)的结构逻辑和规则也与一般的以书面语为最终文本形式的应用文种大不相同
演讲比赛稿一般由开头、主体框架和结尾三部分组成。
1.开头。开头部分的写法很多，常用的有以下几种:
(1)故事式。即用一个与演讲主题密切相关的故事或事件作为演讲的开头，以吸引听众的注意力.
(2)幽默式。即用幽默诙谐的语言或事例作为演讲的开始，使昕众在轻松愉快中迅速进入演讲者的影响之内。
(3)名言式。名人名言对昕众来说有着强烈的刺激，运用得当，往往能收到良好的演讲效果。
(4)抒情式。用华丽的.辞藻和澎湃的激情，以类似诗歌或散文的形式开场，引导听众进入美的意境。
(5)悬念式。悬念能激发听众的好奇心，从而促使听众迅速被演讲所吸引。
(6)开门见山式。即在演讲开始就用简明扼要的语言交代清楚演讲的意图和主题。这种开场白适用于较为正规、严肃和庄重的场合，要求演讲者具有较好的概括能力。
2.主体框架。开场白之后，就应详细展开演讲主体。一般来说，演讲主体的结构模式有三种:
(1)递进式。即利用因果、逻辑、时间等内在联系，循序渐进展开材料，从而在演讲的最后达到情感和主题的高潮。
(2)排比式。就是将演讲主体分为几个并列的分题，逐个展开论述。整个演讲从外观上看，好像一个巨大的展开的排比句群，排比运用得好，会形成气势如虹的演讲场面。
(3)对比式。对比式就是围绕演讲主题，从正反两方面组织材料进行论证。其特点是反差强烈，发人深思。
3.结尾。好的演讲结尾要求简洁有力，余韵无穷，给听众留下深刻的印象。常见的结尾有如下一些类型:
(1)格言式。语言简洁而内涵丰富，富有寓意。
(2)号召式。以极富鼓动性的言辞号召人们为某种目的、某种理想而行动起来。
(3)祝颂式。用祝成功、健康、幸福等形式作为演讲的结尾。
(4)总结式。即在演讲结束时，对整个演讲的内容作出提纲擎领的归纳。这也是一种行之有效的常用结尾方式。
(5)余韵式。即用含蓄的语言来结尾，使昕众在演讲结束后能继续回昧和琢磨演讲的主题。
写作要求技巧
1.把握它的论说性。演讲具有理性论说的性质，它总是要借助逻辑的推理、分析，得出观点和立场，进而影响听众或观众的思想和判断，为此，演讲稿在写法上同样要求论据充分、论证合理，观点鲜明正确
2.把握它的表演性。演讲的最终结果和最后表现形式，是其演讲者在听众面前的全方位的立体的表达，而不单纯是语言的运用，所以在行文中，要注意通过选择合适的语言传达出演说的表现力和感染力，营造出理想的场境和氛围
3.把握它的互动性。一般的文章是单个的读者与文本间的交流，而演讲是演讲者向听众的论说，具有某种集体的"场"性，所以，要从听众集体的心理、感觉和感受去选择演讲的主题和风格，增强演讲效果。此外，还应特别在新颖上做文章，在想方设法吸引听众的注意力上做文章。
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大声朗读。
这时候可能有小伙伴要说了：“这算什么方法呀，没什么效果吧!”大家千万不要小看大声朗读的作用，要知道，领导美国南北战争的著名总统林肯都用这个方法哦!林肯在看报纸的时候都会大声读出来，因此他能很轻松地记住他想记住的内容。因为在读的时候，我们不仅能够看到所读的内容，而且还能听到所读的内容，视觉和声音的双重刺激，会让我们的印象更加深刻，也更容易记住。我刚来到学院的时候，讲师训练的第一个要求就是要背诵一篇两万多字的演讲稿。一开始我只是默读，然后背诵，结果两天的时间才背了不到十分之一，后来我开始大声朗读，结果花了不到三天的时间就背得滚瓜烂熟，所以，在看的时候，一定要大声读出来。
运用视觉记忆也就是把文字的描述转化成图像或场景在大脑中呈现。
这个方法在记忆演讲稿中的例子和故事的时候非常适用，因为我们对图像的记忆比文字的记忆效率要高得多。比如我们在进行以意志为主题的演讲时，列举到关羽刮骨疗毒的故事，如果害怕忘了讲或者忘了该怎么讲，应该怎么做呢?大家可以想象一下这个画面：关羽身披绿色战袍，露出受伤的左臂，与众将士饮酒下棋，华佗手拿尖刀，为关羽刮骨疗毒，割开皮肉，流血数升，而关羽面不改色，谈笑自若。想象到这样的画面，印象自然要比单纯记忆文字要深刻得多。上台演讲的时候，只要脑子里闪过这个画面，你就能准确清晰的表达出来了。当然，如果这些事例或者画面能在网上找到相关的视频，你还可以多看几遍视频，这样印象会更深。
列出大纲，梳理好脉络。
很多伙伴在写稿子的时候会列个大纲，可是写完之后就忘了再次梳理一下脉络，导致一些内容记不住，因为很多的内容是在写稿子的时候加进去的，一开始的大纲中并没有，所以写完之后不要忘了梳理一遍。比如说，我们在准备学生会主席竞选演讲的时候，前期会列出大纲：先做自我介绍，再讲竞选理由，然后讲竞选优势，最后做出承诺，呼吁投票收尾。按照大纲写完之后，还要详细梳理一遍，自我介绍，第一步，姓名，第二步身份，竞选理由，第一条，为同学服务，第二条，自身锻炼成长，竞选优势，第一条，做过部门部长，有经验，第二条，被评过优秀部门，有能力，这样梳理一遍之后，背诵起来就会更加轻松。
演讲其实很简单，只要准备充分，就一定不会出现忘词的情况，在这里也预祝各位小伙伴们能够在未来的任何演讲中滔滔不绝，舌灿莲花。
演讲时提高亲和力的方法
一、把你的想法安排得条理分明
如果你想让一次演讲清楚明了地印在听众脑子里，有个最简单的办法，那就是在演讲时明白地指出你要讲的第一点是什么，第二点是什么……直至末尾。在演讲中，演讲者先总摆问题，再分四大层次论证，最后以一小段总结，这样就使得观点集中而明晰，内容安排有条不紊，结构开合有度，所提的四个问题不仅给听众留下鲜明印象，且引人深思，至今读来犹有现实意义。
二、从你自己的背景中寻找话题
如果一件事在多年之后依然在你记忆中栩栩如生，这就几乎确保它会引起听众的兴趣。另外，听众对演讲者在成长过程中如何对待困境，如何战胜困境亦有浓厚的兴趣。所以，在演讲中，最好能从自己的背景中寻找话题。
三、让你与听众融为一体
一般而言，听众讨厌那些惯于卖弄、喜欢炫耀，总是以自己为中心的演讲者，所以，要想博取听众的好感，再有名望的人也不能居高临下、颐指气使，只有这样，才能与听众融为一体。
比如作家老舍在一次演讲中是这样说的：“听了同志们发言，得到很大好处，可惜前两次没来，损失不小。……今天来的都是专家，我很怕说话，只好乱谈吧。”
如此“抑己扬人”的开场白，如此谦逊坦诚的口吻，一下子拉近了演讲者与听众之间的距离，消除了听众对一位名人可能产生的敬畏心理。另外，老舍说自己是“乱谈”，也就表明自己不是居高临下作演讲，而是平等地和大家交流意见罢了，如此平易近人，自然会获取听众的好感。
四、把你的心灵投入你的演讲中
诚实、热情和真挚会使你的'演讲动人心弦、感人肺腑。获得这一效果的前提是“把你的心灵投入你的演讲中”。我们可以通过以下几个途径做到这一点。
1、实话实说。演讲者若能开诚布公、实话实说，演讲的效果就会格外好。如此推心置腹，坦诚真率，演讲者与听众即刻心心相通了。
2、个性风采。一个有思想有头脑的演讲者，决不会随波逐流、人云亦云，他们的话总是因富有个性而充满魅力。
人们在交际时，潜在的感情因素往往左右着心理倾向与理性思维，从而对话语的可信度和可接受性产生微妙影响。因此，演讲者要设法消除心理隔阂，拉近感情距离，使听众乐于亲近自己。
1、善用口语，朴实亲切。演讲的词语、句式、语气、语词都要口语化。
2、体察隐衷，言其欲言。演讲者要善于捕捉人们内心的关注，做大家的代言人。
3、精心求同，融化其中。共同的感情，共同的境遇，共同的理想等等，会把彼此的心连在一起，演讲者融化在听众之中。
4、推销自己，变生为熟。当演讲者是“生人”的时侯，听众开始不免有些隔膜感。这时直奔主题往往让人难以接受，不妨先“推销”一下自己。
5、就近取材，小处着眼。就是选择那些极为贴近听众的演讲题材，叙事明理，平易近人，或者，以此为过渡，自然地扩展开去。天南海北，涉笔成趣。
6、态度诚恳，平等待人。演讲者要让听众与你融为一体，亲密无间，那就要说心里话，待人以诚，平等待人。即使是上级、领导，也不可出言虚妄，盛气凌人。
7、寄情委婉，摇人心旌。演讲得流露真情，可以直接表达对听众的赞美和喜爱，使自己的感情飞流直下;也可以直中有曲，适度控制，以引而不发的张力摇荡听众的心旌，使听众的心默默地贴近你。
注意事项
1、演讲时的视线。在大众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然，并非每位听众都会对你报以善意的眼光。
2、声音和腔调。声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。不过音质与措词对于整个演说影响颇巨，这倒是事实。
3、演讲时的脸部表情。演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。
演讲时应该注意的细节
不了解观众。演讲前一定要弄清楚，观众是哪些人，他们想知道什么，需要听到什么。
背对观众。你一定要避免背对着观众。如果你需要看自己的幻灯片，也要尽量保持面对观众，从一个斜的角度去看。
没有注明参考数据。如果你的研究借鉴了他人的观点，那么最好表明出处。如果你只是简单地说“有研究表明……”，而不提及这些研究的来源和出处，就会给人们一种捏造的感觉，或者人们会认为你根本就不知道它的出处。
重复。有时我们会重复地说某些话，例如，“这个是关于……”、“接下来……”、“现在我们要……”等，这些话都是为了引出下一张幻灯片。要表达同一种意思，我们总能找到不同的方法，但是首先你要认识到自己的那些用语是多余的，你只是习惯性地依赖它。
“嗯”和”呢”等语气词。这些都是用于过渡的语气词，在日常对话中并无大碍，但是当你是在给观众做演讲时，这些词就会变成一种干扰。要想改变这个习惯，你可以用停顿来代替这些词。开始的时候，你也许会觉得冷场，但是停顿能起到另外一种作用：当大厅安静下来的时候，观众的目光就会聚向你。
缺乏眼神沟通。你的眼睛看着哪里?如果演讲者是新手，那么他会看着自己的鞋子，盯着某位观众，或者看着空旷的地方。其实，你至少可以看着观众席的后排，这样观众就会认为你正在看着其他的观众。最好的眼神交流是在不同的时间看不同的地方，扫视观众以达到自然的效果，即使你只是装出来的自然，那也比不自然好。
分心和小动作。当你重复做某种动作时，这也会给观众带来困扰。如果你不停地擦弃子，把手插入口袋又拿出来，这些小动作都会分散观众的注意力。比如我有神经性痉挛，这听起来很奇怪，当它发作的时候，我右边的第二根肋骨就会痒。如果你看了我的许多演讲，就会发现，出现这种情况的概率是30%。我也不知道为何会这样(也许我还保留着一些灵长类的基因吧)。虽然现在比以前好多了，但有时我还是会这样。
缺乏激情。即使你的演讲平淡无奇，如果你表现得富有激情和热情，就会发现还是有不少观众愿意倾听你的思想。然而，很少有人能讲得富有激情。演讲者自以为讲得很有激情，但在观众看来，他们只是表现平平。你可以观看那些富有激情的演讲视频(马丁·路德·金的《我有一个梦想》的演讲就是不错的例子)，然后对比自己的演讲视频。想想如何在保持自己特色的基础上，再加入更多的激情。
表现得不自然。有的人把手插到口袋里看起来会很自然，更多的人看起来会不自然，这给了我们什么启发呢?每个人表现自然的条件不同，我们只有表现得体，观众就只会关注我们的演讲，而非我们表现得不自然的原因。如果你一直盯着讲台上的水壶，担心它会掉下来，那你就会表现得不自然了。这时，你可以把水壶挪个位置。如果你觉得穿西装不舒服，那就不要穿，但是一定要确保自己的衣着要显出对观众的尊敬。一定要做那些能让你表现得自然得体的准备工作。如果你屏住呼吸，讲话没有停顿，不给观众思考的时间，那么不论你如何否认，你的表现都将是不自然的。
最后，一个演讲者要学会从听众那儿获取反馈信息来了解自己的演讲。有时组织者会组织反馈意见调查，但是你能从听众的反应获得更具参考价值的免费反馈信息。如果我的观众有以下这些表现，那么我就知道自己还是做对了一些事：
他们会提问或者给出评论。所有的反馈都是很宝贵的，即使这些信息是告诉你演讲如何糟糕，但填写反馈表或者给你写邮件也都需要花费观众的精力。不论观众的回应是批评、提问、提建议还是给你参考意见，这都证明了你选择的话题是对的，而且你得了观众一定的关注，因此才能得到他们的回应。如果他们向你提出建议，或者更正你的错误，无论你是否同意他们的观点，你都应该谢谢他们。这是对他们投入精力的尊重。
他们和我有眼神交流。在不同的文化中，关于笑、鼓掌、提问都有不同的礼仪，但是眼神交流却是无国界之分的。有一个试验就能证明——如果你对观众说：“在5秒钟之内，哪些人看着我，我就给他1000万美元。”之后开始从5到1倒数计时，绝对有100%的观众会看向你。因此，只要你讲的话题很有意思，你就能阻止人们玩手机纸牌、敲电脑键盘或者开小差。如果每隔10分钟左右，你能重新赢得那些观众的注意力。那你就成功了。你还可以用一些小奖品或者提一些小问题来保持观众的注意力。
同时，在演讲过程中，忘词是时常遇到的情况，但一定要记住忘词后千万别像小学生一样不停地上下转动眼球，绞尽脑汁的回忆自己忘记的东西。这时你要泰然自若，一边利用自己平时的积累继续即兴演讲，一边再回忆忘记的词句。如果忘词后就呆在那儿转动眼珠，那么你的演讲会大打折扣。还有的演讲者在演讲时不断的出现小动作，比如用手挠头，用手推眼镜，手不停地攥紧又张开等，这些都在告诉听众你很紧张。还有的演讲者在演讲时眼睛死死地盯住一个地方不放，比如斜上方、左前方、右前方等，眼神不知和听众互动，这也给大家一种死板的感觉，给人一种你在背课文的感觉。
演讲结束后，多数人会说“谢谢我的演讲完了”，但是你如果能在演讲的最后说几句祝福大家的话语，然后再深深地鞠一躬，那么没有谁不会给你发自内心的热烈的掌声。
最后走下演讲台时仍要面带微笑，潇洒走一回。
▣ 发言稿结束语祝福公司
一、演讲准备期间
对讲稿要反复修改。
如果对这个工作有较好准备的选手，最好是反复修改讲稿，做到烂熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先试讲一番，看哪些语言需要修改，哪些段落需要调整，直到任何人都能听懂抓住你的主要观点。小范围试讲成功后，对自己的信心是个极大的提高，对自己的讲稿也会由是不熟到熟练。
熟悉演讲场景做到临而不乱。
如果有条件，先到演讲的地方，做一个实地的考察，场景是怎样设置的，主席台与演讲者的位置是怎样安排的，争取熟悉到，从哪里进，哪里出，演讲的手势，演讲的话筒的位置摆放，以及临场道具的使用，都应做到心中有数。
二、演讲临场发挥方面
找准熟悉的面孔给自己以信心。
一般来说，紧张是由生面孔与生环境给自己的心理造成的，演讲者只要在评委中找到一个熟悉的人或是熟悉的面孔，慌乱时把他想象成你周围的一个同事，或是一个要好的朋友，你的紧张感就会减轻。
利用盲视，既可达到与观从交流的效果，也会对紧张感的消除有相当的帮助。所谓盲视，就是固定一个熟悉的面孔，然后用余光象盲人一样看到整个会场，在观众席上，大家以为在注视自己，达到与观众交流的境地，而事实上，只有你自己才知道这是一种方法，是一种减轻压力的方法。另外，上场前做做深呼吸也会有助于压力的减轻。
调整心态做到成败自然。
凡是参加面试的，都是有备而来的，要想在众多的高手中成为胜利者，必是天时地利人和的果。选拔企业干部，是国家兴行战略的一个组成部分，以积极的态度迎接挑战，以自然的.态度迎接果，你的心态就会放松，就只当是人生中的一次普通考试而已。
与观众互动更添自信
尤其是演讲位置靠后的选手，评委就感到疲倦，对演讲者的评分也会有一定的影响。如果你这时仍然是老生常谈，大话套话连篇。自然不会引起评委的注意。得不到更好的评判。比如在下半场演讲的选手，可以一上场就这样讲由于前面的几位选手都会出现超时，请大家看好你们手中的表，10分钟内没有讲完，就把我赶下去。如果大家听到这样的演讲，我想至少对你的演讲内容不会熟视无睹。
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！直到今天，我仍然清晰的记得我初到金玉普惠公司时的懵懵懂懂，三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候，公司也是成立不久，一切都是崭新的，三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范，一次次实现既定目标，作为和公司同呼吸共命运的员工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部门，理财销售部，是一个正能量迸发的部门，在这里，我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力，我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜；在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队，只有在团队中，我们面对困难才不会恐惧，才会激发昂扬的斗志，感谢同事们，让我学会了坚强。
回忆我加入金玉普惠公司的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的业绩，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。 如今，我觉得把金玉普惠称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。
“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，三年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。
近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。我们有自己的一套销售模式，通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。
如今，我觉得把称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的'大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。 我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天！
在的这十年，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台，更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会，没有公司就没有我的今天。
在这里，我也要感谢在座的前辈，我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解！ 此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。
最后，祝愿明天的金玉普惠公司更加辉煌。 我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！
▣ 发言稿结束语祝福公司
同学们：
大家好!时光如白驹过隙，转瞬即逝，大家三年的初中生活即将结束，还有100天我们将迎来20xx年，我们将实现人生的第一次飞跃!
如果说初中三年是漫长的马拉松，那么，今天就将进入最后的冲刺讲话。同学们，离中考还有百日，一百天能做些什么呢?一百天能使自己从几十名上升到第几名，一百天能使自己从200分上升到400分，从400上升到600，一百天能使自己的人格得到升华，一百天能发生一个谁都意料不到的奇迹，一百天能使自己的`命运发生天翻地覆的变化。
所以，我要告诉71班及在座的全体同学，一定要不计一切后果的学习，要不知天高地厚的学习，学他个天昏地暗，学他个义无反顾。因为，实践：“没有比人更高的山，没有比脚更远的路。”
71班的贾松松、张瑾、孙文宇、宋书贤、孙晓晴等同学，最让老师欣慰的是，你们一直都保持着认真学习的状态，望你们精益求精，勇往直前，用拼搏增强金榜题名的实力;学业成绩较好的同学，也应该科学复习，补短扬长，争分夺秒，争取百炼成钢;最让老师担心的是学习比较吃力的同学，更应该振奋精神，永不言弃，我们已经输在了起点和中途，不能再犹豫彷徨了，“年轻没有失败，一切皆有可能”，奋起直追，付出了总是会有收获的，我相信：你们的未来一样精彩!“最好的努力一定会得到最好的结果”!
同学们，我们已经吃了很多苦，已经完成了播种、灌溉、除草的任务，应该到收获的季节了!抓紧一百天，奋战一百天，给父母一个惊喜;奋战一百天，给母校一个奇迹;奋战一百天，给自己一个美好的未来!
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的董事长、各位领导和同事，大家好！
非常荣幸能有这个机会在台上发表感言，首先祝大家新年快乐，万事如意！
舒总邀请我作为优秀股东代表发表获奖感言，我感谢舒总。因为时间有限，今天主要说说3个方面心得：
1、自我反思
可能作为一名员工我是优秀的，但作为一名股东，一名CEO，我是失败的，我的使命与职责是带领贝付及员工实现可持续的盈利和发展，但现在贝付没有了，我们苦心经营的公司已改名换姓了，通过这种股份转让的方式获的股权收益是杀鸡取卵，实属无奈。尽管如此，我们张秉新董事长仍然予以丰厚的奖励回馈，我感恩。
2、经验之谈
可能大家都很好奇，马铃，你是怎么做到的，在短短几年时间里，怎么就从一个基层员工做到CEO的，是不是潜规则了？我说这些人是不是傻啊，一个老板把一个注册资金1亿，市值6亿的公司给一个没有能力的人管？ “好吧，那你运气怎么那么好？”下面我就重点讲讲我运气为什么这么好。
在加入贝付之前，我有2段创业和就业失败的经历。我一样很努力，但结果不尽人意，所以深知创业的艰辛，且行且珍惜～
接下来重点分享在贝付这5年来的一些心得体会。 首先是选择比努力更重要，要不怕吃亏，因为不是得到就是学到，要学会抓住机会。
初入贝付时，我仅仅是一名总裁办的专员，负责项目申报和软件产品认证之类的'行政工作，因经常与产品技术人员打交道，当时第三方支付是新行业，产品经理非常缺，只有从支付宝、快钱这些老牌的支付公司里挖人，薪资高还不接地气，只管好自己的一亩三分地，我要他们配合给的项目申报资料和产品文档迟迟给不出。这时，如果是你，你会怎么办？每次开会告状？找更高的领导施压？还是告诉自己的领导遇到的难处，请求降低考核指标？我这人没什么优点，就是实在，心里只想着解决问题，不求功劳。
我怎么做的？我每天往产品部门跑，软磨硬泡，端茶倒水，了解他们的难处，尽我所能为他们排忧解难，虽然经常热脸贴冷屁股，但是我相信只要我有诚意，总会感动他的，当然我也确实做实事，比如给他找文档的模版，再把提纲列好，让他们把关键的内容填空就行了，我再自己加工修改，改成要求的格式。当时苦就苦在不懂产品。幸好这样做了几次，我发现其实也不难，只要拿到产品原型就行了，因为产品经理可能没有时间写详细的文档，但是肯定需要有业务流程和产品原型，我就自力更生通过原型写文档，再也都不用求爷爷告奶奶地伺候那帮爷了。
然后有一天产品部总监就来找我了，问我要不要调去产品部，现在人手缺，看我写的东西也不错，但以我目前的资历只能做产品助理，行政等级相当于降了一级，但是工资不减。
如果说上面说的是努力的结果，下面就是选择的重要性了。很多人可能会想事情做的多了，工资又不涨，为什么还要去？因为当时我所在的总裁办，我的岗位已经没有上升空间了，相反产品经理的含金量高，而且碰不到天花板，一直可以突破提升，更重要的是互联网企业的核心人才就是产品和技术，关键我还感兴趣，适合干产品这个活。所以我欣然接受了产品总监抛出的橄榄枝，当时我只提了一个要求，就是要给我留出一些时间让我做完手头上的活，直到招到合适的人。因为善始善终，就有好运！
于是我就这样，不怕做多了吃亏，始终铭记“不是得到就是学到”，零基础，一定要更努力，空下来就学习看书看文章，一步一步从一个产品助理，到产品经理，到高级产品经理，再到产品部门负责人。
说是运气好，也是因为自己的选择，因为做了产品经理，我才有幸遇到董事长，我们在20xx年的兔兔钱包项目中合作，一起设计产品，又在20xx年因员工持股计划，董事长提携我成为贝付CEO。当时公司内部招聘CEO年薪百万，我是自告奋勇的，但我心虚，我就在应聘之前征求董事长的意见，你觉得我行不行？董事长说又不难，先入股，你要成为公司员工中股份最多的就能成。于是我就向朋友借钱入股了，成功当上了CEO。 我希望大家记得要有舍才有得。
董事长是有大智慧的，我开始并不理解为什么一定要让核心员工入股，后来自己当了CEO才明白，工作中难免遇到困难和挫折，但有些人会不抗压，会意气用事，忘记初衷，所以需要有一种无形的力量留住人，留住对企业有价值的人。
说到这里，我觉得“勇气”很重要，要相信自己，要勇于担当，敢于牺牲小利抓住机会，要不断突破自己，提升自己。因为当你提拔到这个高度时，你所看的和所想的是完全不一样的角度，就好像你在半山腰时看到的秀美风景以为那是最美的景色，殊不知登上山峰俯瞰整个山川的壮美与辽阔。
3、最后我说一说“心怀感恩”
三人行必有我师，不断学习吸收，提升自己，就会遇到更好的人。我遇到的好人就是董事长，他是我的恩人。
因为是第一次当CEO，难免会栽跟头，我不太会处理人情世故，得罪了人就找董事长救场，想想真是惭愧。当时我很痛苦，觉得自己已经很努力很辛苦了，为什么结果还是不尽人意，其实所有的辛苦都是能力不足的表现，我的困难在董事长眼里都是小事，一出面就摆平了。但董事长还是付之高薪，我不能不争气啊，所以就向董事长学习，先从最笨的办法开始，就是“执行”“坚定的执行”，董事长指哪，我就打哪，我才领悟CEO所谓首席执行官，就是把公司战略执行到位了，自然结果就好了。
我的恩人张秉新董事长，您教会我的并不只是管理企业的经营之道，更是点化我为人处事的原则，就是“为他人着想，想在他前面，做在他想要的”，使我大彻大悟，悟到“利他”的原则，只有为他人着想，他人才能为你而想，这才真正理解您，您的谆谆教导。
当我为员工争取利益的时候，您教导我“授人以鱼，不如授人以渔”，推行员工持股计划，让员工参与经营，让我们学会看财报，让企业财务透明化，并让持股员工参加股东大会，参与企业的经营决定，让我们商量决定，并对自己的经营决定负责。
当我们犯错误，栽跟头时，您教导我“吃亏祝福”，不要怕犯错，要大胆试错，创新就是不断失败，您让我们总结经验，深刻检讨，也要求我们不要在同一个地方栽跟头。
在此，请允许我借助这次机会，向您表达深深的敬意，感激之情无以回报。
所以现在大家都应该明白了，为什么我运气那么好！当董事长收您为徒的时候您便成功了。
现在董事长还不肯收我为徒，但我相信缘分，我努力变得更好，好到足以成为董事长的徒弟，然后为董事长实现他的愿望。他最大的愿望就是帮助门下弟子都能够实现财务自由，能够拥有各自的上市公司。
如今董事长已经让我住上了新房，开上了新车，这才刚刚开始，同志们，你们准备好了吗？
让我们一起努力，创造5173的辉煌，
让我们一起努力，让5173走向世界，
不要安于现状，我们值得更好！
加油，5173！
结束语：
我的心情有些激动了，如有表述不当之处请各位见谅，谢谢大家，祝大家在新的20xx年，人人开上豪车！
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的老师，亲爱的各位同学：
大家好！诚信是璀璨夺目的阳光，她的.光芒点亮了希望；诚信是广袤无垠的大地，她的胸怀承载了山川；诚信是翩翩飞舞的蝶儿，她的灵动带来了生机；我们需要诚信，我们呼唤诚信。
诚信，爱它吧，就像爱你的生命一样去爱它！世上还有什么东西比诚信更可贵呢？诚信，精神与道义上的生命。相信它，你就可以创造一切，无论何时何地，像珍惜生命一样珍惜它吧。我们怎样对待每一位同学，如何上好每一堂课，怎么面对每一次考试，都是诚信对我们的考验同学们，让我们都来讲诚信吧，从身边的每一件小事做起：譬如，昨天你答应过老师要努力学习；今天早上你答应过爸妈要认真听讲，你就一定要做到。
我的演讲完毕，谢谢大家！
▣ 发言稿结束语祝福公司
大家好，今天我演讲的主题是梦想。
有人觉得梦想是做白日梦想出来的，而理想才是真正理性思考得出的结论，那么我想和大家分享一句话：“梦想还是要有的，万一实现了呢。”所以我认为梦想不是那么的遥不可及，只要到现在我和这么认为着。
从小我就想过当律师，老师，医生……我一直认为这是我的梦想。但直到进入高中，我才发现这些都只是未来的职业规划，并非我的梦想。我的梦想其实是一种生活，一种简单而充实，却又不乏舒适的生活。当清晨，一缕阳光缓缓的照醒我，我伸着伸懒腰睁开朦胧的双眼。早晨，我能为自己在家做顿丰盛的早餐，并享受它。我不需睡到8，9点，但须一个唯美的早晨。我骑上自己的小自行车徜徉在柏油马路上，开始一天的行程。中午我可以看个报纸，睡个觉，小憩一会儿。傍晚上5，6点回家，有最好的家人一起吃顿晚饭。晚上和朋友聊聊天，看看书，愉悦的进入梦乡。这就是我的'生活，我愿它如此往复，我将乐此不疲。而对于这样一个梦想，回归现实，它需我现在的拼搏，我也会为此勇往直前。
相信各位同学也会有自己内心的梦想，希望大家能为它坚持不懈的奋斗，好好学习，天天向上。
我的演讲完了，谢谢大家。
▣ 发言稿结束语祝福公司
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！中国，一个拥有五十六朵“鲜花”的国家；中国，一个拥有壮丽山河的国家；中国，是那地图上昂首的雄鸡！
蜿蜒的长城令人瞩目，莽莽昆仑立地顶天，桂林山水如诗如画，九曲黄河百折不回，高耸的泰山直插云天。祖国，锦绣的山川是你美丽的衣裳，祖国，你是如此多姿多彩！
我们的中国拥有五千年悠久的历史文化。唐诗宋词如歌如画，四大名著文采飞扬。那一个个刚劲有力的方块字，正代表着我们祖国的悠久文化，民间剪纸、糖人、泥人更是惟妙惟肖，令人惊叹不已。
近年来，我们家乡的.变化可谓是日新月异。学校对面的庄稼地里耸起了一座座“小高层”，对面的泥泞小道变成了平坦的柏油路，电子黑板进入了我们的课堂。科技也走进了普通人民的生活，智能手机、平板电脑让我们的生活越来越方便，家庭轿车成了人民普遍的交通工具……
少年智则国智，少年强则国强！我们肩负着祖国的未来，为了祖国更加繁荣昌盛，我们一定要专心读书、奋发图强，让祖国的明天更加美好！
我的演讲完毕，谢谢大家！
▣ 发言稿结束语祝福公司
各位同事，全体同仁：
今天，我们举行20xx至20xx年度的员工大会，也是跨年度的一次盛会，这次会议有着极其重要的意义，回顾20xx年，我们感慨万千，在温州XX全体同仁共同努力下，20xx年，我们取得了一定的成绩，现在，我代表公司领导班子，就公司今年来业务工作开展情况以及管理工作向公司全体同仁作一总结
第一、货代出口揽货业务量增幅较大。
较之20xx年同期相比，20xx年海运出口业务有了较大的突破，1—11月份，海运出口业务总量达到3367TEU，同比增长1。48倍，海运代理业务收入比去年同比有所增加。
从8月份起，受国际国内经济形势影响，代理箱量明显减少，整个口岸环境也不甚明了，有多家客户倒闭，甚至出口转内销，客户资源面临挑战，温州货代公司也倒闭数家，因温州不是口岸，受直客的因素影响较大，我司客户从原来的150余家，减少至目前的110余家，减少了近27%，公司在10—11月份加强揽货及营销立度，11月份增加了4家新客户，但考虑到长期收益，初期利润不高。
空运业务每月较去年同期有所增长，受经济危机影响，空运业务货量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶颈，谋求更好的发展。公司营销局面已成格局，专兼职营销5人，专职营销13人，并于今年5月，与浙江乐港通国际货运代理有限公司达成协议，全面代理温州XX业务产品，开展乐清地区的揽货业务，并挂牌成立温州XX驻乐清办，公司于四月份开始着手准备丽水地区的业务开展工作。7月份挂牌营业，截至11月底，共有代理进口报关业务14票，出口报关业务11票。
第二、船舶代理业务降幅明显。
温州XX代理集海的内支线船舶来温港业务，自3月份以来，温州牛皮类产品加工基地纷纷向越南、东南亚等其它国家转移，即使国内的生产基地，也向张家港等欠发达内地地区转移，温州港进口货大幅减少，我司代理艘次及箱量较去年同期也有较大降幅。1—11月份代理船舶为144艘次，比去年同期下降15%；代理箱量也有明显减少，一为船东为保持成本，二为进口货源减少，加之法国达飞（CMA）决定取消温州港XX挂靠，除我司代理一条大型桥吊设备外，今年没有代理任何国际班轮业务，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力寻求大型散杂货船的代理业务的拓展。
第三、内贸集装箱代理业务发展受限。
公司20xx年底开始开展内贸集装箱运输代理业务，20xx年度内贸业务发展稳定，20xx年上半年内贸业务未能突破发展瓶颈，始终保持于100左右，上半年共计代理543标箱，源于当时受空箱限制，内贸业务在客户的选择上侧重于量较大的客户，因此客户较为集中，在当时内贸出口用箱受限的情况下，我司采取和其它船公司合作的模式解决用箱困难，将其它船公司在温州积存的空箱，通过装内贸货的重箱运往重庆港，然后拆空后正好满足其用箱需求。然而受到5。12四川大地震的影响，四川内陆无法进行双拖，只能由双拖变为单拖，由此拖车单箱成本上升800至1000元；加之6月份国内油价上涨，海运费也随之上涨，海运单箱运费成本增加400—500元，由此，货主在人工成本上涨、原材料生产成本增加的情况下，无法承受与日剧增的物流成本，所以货主纷纷更改包装及运输方式，改海运为散货船，由拖卡至温港出货，改由货源当地小型江船出运，由此，公司内贸业务面临巨大打击。自5月份起，6月份，其影响明显显现，以至于接下来的几个月，内贸业务基本处于停滞不前状态。
第四、理顺了岗位结构，员工队伍趋于稳定。
根据一届三次董事会要求，公司商务岗职责归到财务部门，接受财务部经理的直接管理；同时，公司对员工的劳动关系进行了理顺，现在分为三类，一为与公司鉴定劳动合同，享受公司缴纳社会保险的一类，一共为25人成立市场部与营销部，将办公室与财务部进行了整合，组建财务综合部，撤销了空运部，经过调整，公司的组织架构更加趋向合理，加强了对营销团队的管理，提高了管理效率。
公司内骨干员工流动人数较去年同期有明显好转，骨干员工的成长较为迅速，公司管理体系也较为完善，6月份，公司提拔了一批骨干员工及主管，分管相应业务模块，责任到人，岗位不变，职能变，工资不变责任变，大大减少了公司班子以前的直线管理压力，公司于上半年设立了丽水分公司，在丽水海关属地开展内地报关业务，以及当地进出口揽货业务，目前已有业务产生，客户目前有三家，并有四家当地A类企业为重要潜在客户，业务跟进工作仍在继续努力中。
第五、公司财务制度得到了很好的执行，同时加强了业务风险的防范与控制。
公司财务管理较去年有明显改观，尤其财务制度的执行上，在业务应收、应付、数据更改上都做有相关流程及规定，并把关执行，财务控制较为严格。
为把控公司业务风险，公司加强了如商务放单制度、营销管理办法、营销员规范、公司海运业务风险控制管理办法等，从业务承接环节，报价环节、操作环节、催款环节、放单环节均做了相应规定，不该接的业务不接，为缓解资金压力，控制业务风险，公司将超过三个月付款的华侨客户砍掉，严格控制客户的到款时间，并从业务提成上引导应收账款，将营销员的提成比例与应收账款到帐时间直接挂钩，公司鼓励开发付款及时、利润较高的客户，7月份以来的业务，应收账款回收基本控制在了60天以内。之前的个别欠款客户，公司也在多方努力催要运费，必要时随时准备起司法程序催要运费。
6月份，内贸客户因各种原因故意拖欠运费，经多次催收协商未果，公司果断采取行动，通过讼前保全、筹备证据、起诉等程序对货主进行了控制，目前案件待判决中。
经过各项努力，我司应收账款较去年同比下降30%，应收款账龄也明显缩短，客人资质已向付款及时、利润贡献度大等特征过度。
第六、建立公司的核心营销团队，加强了整个营销队伍的管理，增强团队凝聚力，逐步规范了操作流程。
公司在10月份设立营销部，部门设立后，通过每周召开营销例会、上交客户走访报告等方式，逐步对营销人员的营销方式、工作态度以及与公司之间的合作模式进行规范；通过改变提成比例，加强营销人员对应收账款的重视，缩短了公司资金的垫付期；
通过与客户签订协议，加强公司对客户的管理，规避操作风险以及费收风险；通过台湾—温州航线的直通契机，进行深入的客户走访调研，加大了揽货力度。同时公司也在加大公司层面客户的揽货力度，目前公司客户已经超过30家。公司开展温州至台湾航线的大型调研共计三次，调研企业200余家，取得了最前沿的调研数据。
第七、公司安全管理制度也得到落实和执行，各项成本也得到较好的控制。
公司安全管理得到落实，风险控制得到明显改善，公司通讯费用较高，公司于六月份使用UUCALL网络电话，使通讯成本控制在每月5300以内，另公司网络传真也得到较好的应用，目前其已成为我司业务办公的重要工具。其它办公成本也得到较好控制。
公司自3月份开始使用新的业务系统，新的业务系统模块较全，含盖了公司进口、船代、海运出口、空运、内贸、报关系统以及财务系统，此业务系统功能健全，利用率较高。公司利用业务系统开展网上查询、网上订舱、网上改单业务，以及开通集卡信息即时查询系统，此业务系统在开展业务以及宣传推广中收到较好的`效果，方便了客户，同时也提高了操作效率，减少了差错率。
第八、应对金融风暴，抱团取暖，开源节流，规避风险。
经济形势的变化给公司带来了警示和思考，如何应对经济危机，如何从自身做起为公司开源节流，控制各种风险，公司在11月份号召全体员工进行讨论，加强员工风险意识，为公司出谋划策，公司应对危机主要有四项措施，一是开源，继续加大揽货力度，要揽取账龄短、利润高的客户，控制最低毛利；二是理顺各项业务的费收控制程序，把握节点，规范操作流程，提高工作效率，防止程序失控。三是压缩费收时间，7月份以后的业务账龄基本压缩在了60天内，但在经济危机的环境下，公司要求压缩再压缩，控制在30天以内，改滞留客户核销单为扣押提单，规避费收风险；四是压缩成本，办公场所合并，撤销物华营销中心，减少租房支出；继10月份公司组织架构调整后部门再度整合，将市场部与操作客服部整合为操作客服部；岗位之间整合，岗位合并，具备营销素质的人员转为公司销售，增加开源力度。
各位，大家都知道，世界性的金融危机正在影响着全球的经济，作为外贸运输行业，我们受到一定的冲击，公司业绩受到一定影响，在努力克服困难的同时，我们努力寻求提升业务的发展途径，克服困难，及时调整业务思路，激励员工士气，首先我们要常设机构的是，
1、金融危机的影响是有限的
2、温州市场仍然存在巨大的机会
3、通过我们坚持不懈的努力，目标是可以实现的
4、公司会全力支持大家完成目标，会始终如一的站在同一战线，共同度过难关。
我们20xx年工作计划如下：
第一、加强各办事处的管理，加强各办事处的揽货力度，由班子专人负责，专人跟踪，专人管理，专人支持，组织公司层面营销人员，多开发公司层面（非业务员）客户，保持海运出口货量的增量；继续执行公司业务风险防控制。力争完成货代收入150万元。
第二、努力争取船代业务，加大内支线出口至台湾的揽货业务，加强空运的揽货及业务开发。力争完成船代收入120万元
第三、借助台湾—温州直航契机，深入台湾航线调研，带动其他航线的揽货，加强和各货代之间的合作，在目前经济形势下，努力在台湾线以及中东线两条航线上有所突破，减少经济危机的影响。
第四、开展进口货代揽货业务，开发丽水进口报关客户，以及温州港进口货代业务。
第五、加强内贸业务的团队协作开展业务，强化营销团队的内贸业务知识，共同促进内贸业务的开展。
第五、努力压缩成本费用，将节流作为明年管理工作的重点，号召全体员工从自身做起，开源节流，与公司一起应对这场经济危机。
各位同事，20xx年是我司发展的关键的一年，是挑战与机遇并存的一年，我们要开拓思路，加倍努力，战胜困难，要求各岗位做好岗位的本职工作，要求我司上下一心，团结奋战，努力完成20xx年这场攻坚战，谢谢在大家。
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家上午好！
很高兴大家来参加星湖花海5期的开盘活动。首先，我代表无锡市恒达星湖湾房地产有限公司，对到访的各位嘉宾，表示热烈的欢迎和衷心的问候！向长期以来，一直支持建设与发展的各位领导、各位来宾、各位朋友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
几年来，在市委、市政府和社会各界的大力支持下，星湖花海项目从规划到建设，到销售，各项工作都取得了不俗的成绩。
星湖花海是恒达中泰集团在无锡的房产超越之作。本着“恒者精筑”的企业使命，集团经过严密调研，宏观规划，科学设计，希望通过星湖花海项目，为无锡人民奉献一座“全功能城市优尚生活社区”。
星湖花海地处锡山主城区核心居住区，是政府重点规划区域之一，未来前景大好。项目占地5。1万平方米，总建面积11万方，规划建有稀缺电梯洋房、花园叠墅、无敌瞰景高层、欧陆风情商业街、国际双语幼儿园多种建筑形态，布局科学规划合理。
在这个原西班牙风情建筑中，我们有5000平米滨水花圃，一年四季鸟语花香；我们有新风系统、净水系统这样的一流科技设施，远离雾霾天，净化饮用水，保证居住的健康；我们的配套也非常齐全，项目自带一条欧陆风情街，周边有皮革城、纺织城、大型超市等商业设施；项目周围名校林立，从幼儿园到高中的教育一应俱全；我们小区的.环境也是一流的，旁边就是兴塘河湿地公园和金瑚湿地公园，茶余饭后即可与大自然亲密接触。以花海主题的奢美理念和科技应用的无霾住宅， 形成锡城独特的浪漫生活社区。
值得一提的是，我们社区后期将为业主打造一条商业街“星湖花街”。现规划有便民的银行、邮局、诊所、药房、24h便利店、洗衣房，休闲美味的有咖啡厅、茶吧、面包房、水果店，另外还有健身房等多种业态，真正让您享受到“轻奢高雅的从容生活体验”。
正是因为如此，星湖花海项目自开售以来备受青睐！20xx年5月，项目一期首次开盘，当天推出的一百多套房子全部售罄，出现了锡山区首个夜光盘，惊呆无锡！为满足购房者的迫切要求，项目第二天紧急加推，并在过去的几个月里多次加推，每次都供不应求，销售排名始终是锡山区的第一名，创下了每月区域内销冠的荣誉称号！
带着满满的自信，为了回馈无锡市民厚爱，今天，我们隆重推出项目的全新产品——星湖花海5期雍景王座和御景王座！5期新品是在之前最热销的明星产品基础上，由公司设计团队精心研发打造的，全新概念的科技洋房产品。此次新品是具有较高舒适度和超高得房率的新房源。新产品，新设计，新理念，新体验，带给大家一个全新的星湖花海。
此次加推新品包括E、J、H、H＋四个户型，适合各年龄段的不同需求。需要特别强调的是此次新品的超越级设计。这次我们采用楼中楼跃层式的设计，雍景王座户型采用了双跃层式、超大面宽、层层退台、单梯独户等超级设计，双门厅入户设计更是只有我们一家！通过精心设计，此次新品把户型的立体感和空间感发挥到了极致，刷新大家对于传统洋房的理解，让您拥有别墅一样的最贵奢华感受；这种完全动静分离的设计，搭配我们科技化的新风净水系统，以此全面提升生活品质，改善生活质量。
此次推出的新品房源，位置绝佳，设计出新，户型可选范围大，颠覆了之前大家对洋房的种种定义，必将带给购房者一次全新的生活体验！让你花普通住宅的钱即可享受到别墅品质的感受！
此时时刻，我们新品房源的最终价目表已经在售楼处封存，任何人不得更改。此次开盘盛典，我们除了新品房源推介外，10：05分在售楼处，我们为大家准备了精彩刺激的0元竞拍活动，竞拍物品为50g金条和2万元购房抵用券，现场所得抵用券以及上周抽到购房抵用券，都可以在今天购房时使用。
除此之外，在开盘盛典的最后，更多惊喜和幸运等你来！不要走开，压轴精彩，等你来参与！
最后，祝愿这场盛宴成功举办！祝福各位新老业主、嘉宾朋友身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！谢谢大家！
▣ 发言稿结束语祝福公司
亲爱的同学们：
你们好！欢迎你们成为高中的一员，欢迎住宿生成为宿舍这个大家庭中的一份子。我们嫩江高中即将步入省级示范校的行列，这是我们的荣耀，也是嫩江的骄傲。我们方方面面都要做得出色，我们的宿舍要成为我校的一个亮点，要成为校园中一道亮丽的风景线。这就要求我们师生共同来营造，就必须共同努力，就要树立“宿舍是我家，人人爱护她”的观念。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。国有国法，家有家规。我们宿舍有宿舍的规章制度。住宿生入住已半个多月，虽然已对宿舍的规章制度已有所了解，但是在这里我要再强调一下，使同学们有一个更深刻的印象，这就是为了使我们养成一个雷厉风行的生活行为习惯，形成安静、团结、协作的生活气氛，创建文明、洁净、优美的生活环境，使宿舍成为我们温馨的家。
同学们，宿舍管理是一个半军事化公寓化的管理模式，各项规章制度很多。这里我就以下几个方面说一下：
一、时间：
早晨5：30起床，6：30退寝（补课期间可延至7：30）
中午12：00——12：30水房供水，13：40退寝
晚间17：30——18：00水房供水，18：50退寝，22：10关宿舍大门，22：30关灯
二、内容和要求。
1、枕头都放在被子下面，枕头下、铺面上、被子里请不要放其它物品。
2、请把海绵垫子，放到褥子上面，这样褥单能铺得平整一些，整理内务时要把床单铺平，必要时可用别针别上。
3、被字要叠出棱角，不要把被罩的边露在外面，把被子、枕头靠床外倒放，上下铺、一侧铺都使其成为一条线，显得整齐美观。
4、特别强调，褥子和垫子下面不要放书本、内衣裤、袜子等杂物。
三、物品摆放标准：
1、水壶都要放到暖气前，一字排开。
2、窗台只允许放花盆，其它均不可放。
3、铁柜上都不要放任何物品。
4、床下的大箱子外面的每一侧都要对齐摆放，所有物品均可放入。
5、脸盆一定都要放到脸盆架上，把洗漱用具均放入其中。
6、暖气、床上、脸盆架、柜上等物品均不可晾挂衣物及手巾等。
四、卫生方面。
要求：每天值日生必须早、午、晚打扫室内卫生，拖净地面，特别注意卫生死角（如墙角、柜角等）的清理。把垃圾不要扫入走廊，请直接倒入垃圾箱内（在洗漱间），不要往里倒脏水，寝室内不要有脏水脏物，纸篓、撮子里、墙角不要堆放垃圾。要保持窗户、门、柜、墙的卫生，各寝室长把这些任务要落实到位、责任到人，寝室长组织及时擦扫，要勤洗澡勤换衣，保持好个人卫生。
值日生职责：
1、负责寝室卫生。
2、摆放好物品。（如桶、拖布、脸盆等）
3、负责检查清理暖气、柜上、脸盆架、窗台是否有杂物，床上是否挂衣物。
4、协助寝室长工作，督促同寝同学起床、整理好内务，摆放好个人的物品，督促晚间及时就寝，对就寝后说话打闹的同学要及时制止。
5、寝室长不在时，代理寝室长，行使寝室长职责。
五、纪律方面：
1、遵守学校的各项规章制度。
2、严格遵守作息时间，及时就寝、退寝，不准课间私自回寝室，不准私自留寝，不准私自留外人住。
3、不准在墙上乱涂乱画，不准张贴画片。
4、保持肃静，不准喧哗、打闹、滋事、打架。
5、不准吸烟、喝酒。
6、不准在寝室内打扑克、下棋等。
7、不准在寝室内点蜡、私接电源。
8、不准私自串寝、串床位。
9、不准向室外乱仍杂物。
10、积极配合老师及寝室长的工作，服从管理。
六、其它方面：
1、注意安全，不要翻越、骑坐在窗台上。
2、增强防范意识，保管好贵重物品和钱财，小柜、箱子都要上锁。
3、注意节电、节水，做到人走灯灭，没有长流水。
4、其他住宿生要服从寝室长的'领导。
同学们，以上几个方面有不明之处，不全之处，请向宿舍老师咨询。
同学们，舍务方面也实行量化管理，是和学校对班级的量化管理挂钩的。有毛病我们就要扣分，做的出色的我们就奖励。每月各学年楼层要评出文明寝，并为该寝室学生所属的班级加分，这是你们为班级争得荣誉的最好的机会，努力吧！
住宿生们，你们新入校，远离家人，难免想家或生活上有困难。这个时候请把舍务老师当作你们的家长，向我们倾述、求助，和我们沟通。我们会把你们当作自己的孩子看待，及时解决你们的困难。
同学们，宿舍也是我校对外展示我校风采的一个窗口，要使这道风景线更加艳丽，这就要求你们这些优秀的学子和我们携手并肩，发扬团结、协作、创新、务实的精神，为我校成为省级示范性高中，为宿舍成为全省一流的示范性学生宿舍而努力奋斗吧！
▣ 发言稿结束语祝福公司
保险支公司乔迁庆典主持词
男：各位伙伴，大家早上好!欢迎您参加中国人寿上步支公司20xx年12月18日联合大早会。我们的会议将在稍后正式开始。
男：今天的会议属于我们每一位上步人，为了不影响会议的进程，请将您的通信工具关闭或调至振动档。同时，请伙伴们发扬100度的兴奋，共同营造这个美好的历史时刻;感谢您的配合!
【音效、ppt、礼炮配合】
一、开场/领导介绍及庆典致辞：
主持词：
男：尊敬的各位领导，女：亲爱的各位伙伴，合：大家早上好!
男：欢迎您参加中国人寿上步支公司联合早会，我是来自上步三部的陈开明。
女：我是上步一区的吕蓉。非常荣幸由我们俩来担任今天会议的司仪。首先，借助大家的掌声对所有到来的领导、嘉宾和亲爱的伙伴们表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎!谢谢你们的光临!
男：今天我们分公司总经理室，及各部门领导也莅临现场，现在让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
女：他们是经理、经理┅┅。(胶片：名单确定)
男：热烈掌声欢迎他们的到来。
合：欢迎您们!
吕：哎，开明，你知道今天是什么日子吗?陈：我当然知道啦，今天是12月18号周六嘛!吕：哎呀，不是问这个啦!陈：哦，今天是周六，还要开晨会啊!
吕：我当然知道今天是周六啦!我问的是，你知不知道历史上的今天发生过什么特别的事情吗?
陈：哦?看来今天很不寻常哦!
吕：那当然了!今天太不寻常了!
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1865年——美国废除奴隶制。
1939年——中国的昆仑关战役打响，中国军队击败日本军队。
1959年——世界上第一台晶体管计算机——ibm7090由美国国际商用机器公司制造成功。
1969年——英国废除死刑。
1979年——联合国大会在美国纽约通过《消除对妇女一切形式歧视公约》。
1985年——美国一位女性接受人工心脏的手术成功，是历史上第一宗成功的人工心脏手术。你看这是一个多么棒的日子啊!
陈：(音乐起)哈哈，别忘了!今天还要增加一件更棒的历史事件!那就是上步支公司的乔迁大喜之日，今天，所有的上步儿女都要见证上步人对寿险事业永不熄灭的热情和执着!现在我宣布---
合：中国人寿深圳市分公司上步支公司乔迁庆典大会现在开始!
吕：首先,请欣赏歌曲《好日子》。
二、主持人雷总历程介绍：雷总致庆典辞：
男：感谢伙伴的表演!
【音乐[介绍雷总时用]、ppt】(配合胶片播放,主持人煽情)
陈：酸甜苦辣十五载，上步人走过激情燃烧的岁月，一同走过的还有我们艰辛曲折的道路，人们常说同富贵算不得什么，共患难才是真知己!在刚刚过去的这2年里，七百多个日日夜夜，有一位特殊的伙伴，他每天来得最早，走得最晚，他呕心沥血，全然付出，他做人勤勤恳恳、做事雷厉风行，他与上步同呼吸，共命运，上步的每一个起伏跌宕，无不牵动他的肺腑心肠，他与我们站在同一个战壕里共同奋战，所以我称他为伙伴，他就是，我们可亲可敬尊敬的雷总!
1
吕：下面，让我们以最热烈的掌声有请中国人寿深圳市分公司上步支公司总经理雷海峰先生为乔迁庆典致辞!
(礼仪引领、雷总发言稿准备)
【音乐[出场音乐5]、礼炮配合】
三、来自分公司各单位的祝福：
陈：感谢雷总的致辞!让我们再一次用热烈的掌声感谢雷总为上步的辛勤付出!其实不止是雷总在热切注视着上步的成长，还有中国人寿深圳分公司的各级领导们，他们也一直在默默支持和关注着上步，为上步的前进加油喝彩，尽管在百忙之中，依然精心录制了视频，送来了他们对上步最殷切的勉励和最真诚的祝福，下面让我们一起用心来聆听他们的声音，请看大屏幕!
四、伙伴们的心声：
陈：让我们再一次用热烈的掌声感谢分公司领导们的关怀!相信我们上步儿女更有信心去完成光荣的使命，取得更加辉煌的成就。
吕：上步支公司的职场变迁也浓缩了寿险行业的变迁，从最早十几人的通心岭营业点到上百人的爱华大厦到二三百人的兴华大职场、再到分拆职场的国信大厦，再到现在可同时容纳人的新居建设大厦，合合分分，分分合合，上步人经历了一次又一次职场的换装、人事的`变迁与制度的革新，庆幸的是，上步人一直坚守住了自己的战场，上步是保留了中国人寿元老级营销主管和精英最多的支公司之一，他们历经了寿险业的沧桑岁月和上步的辉煌战绩，对上步有着深厚的情感，他们为上步树立了优良传统，并为上步奠定了基业，今天，当上步又再度成为融合在一起的大家庭时，他们一定有很多的感慨，让我们一起来聆听他们或深情或激动人心的话语!
时变境迁，情怀依旧，今天，借助这难得的机会，就让我们一同来聆听上步人发自肺腑的心里话!
陈：(感言音乐起)掌声有请部代表!(各部门代表表达他们团队的心声)
五、剪彩：
吕：我听到了，每一个声音里其实都在表达着同一种感受、同一种渴望和同一种欢乐，这让我想起了一首歌：
鲜花曾告诉我你怎样走过
大地知道你心中的每一个角落
甜蜜的梦啊谁都不会错过
终于迎来今天这欢聚时刻
水千条山万座我们曾走过
在阳光灿烂欢乐的日子里
我们手拉手啊想说的太多
星光洒满了所有的童年
风雨走遍了世界的角落
同样的感受给了我们同样的渴望
同样的欢乐给了我们同一首歌
是的，上步人从此要同心同声唱同一首歌，那就是上步共同向前进的歌!
陈：是的，这个时间在这个地点，我们要共同见证这一历史时刻，上步儿女们，让我们携起手来向前进!在建设大厦这座新居里，我们要一齐打造我们美好的家园和无量的前程!我宣布：
合：上步支公司新居剪彩仪式现在开始!
吕：有请分公司领导，雷总，各部门经理上台剪彩。
六、分公司领导勉励：
剪彩礼毕(分发糖果，掀起热烈气氛)
陈：亲爱的朋友们,看着眼前的场景,我们的内心感触万千。上步人
的奋进与磨砺，上步人的付出与收获!感谢在座的每一位伙伴，不
离不弃，一直相伴!
吕：感谢分公司领导亲自来见证上步这一重要时刻，请致词!
七、{从头再来}视频：
吕：感谢的勉励，这一刻，上步人忘不了，上步人一定2
会加油，不辜负领导们的期望!上步的伙伴们，你们说是不是?
伙伴回应
陈：光有口号是不够的，新的上步人该怎么做呢?下面，让我们一
起来欣赏一段视频……(播放从头再来的视频)
四、转场揭牌仪式：
陈：昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆;所有的失意，将成为我们前进的动力，新的上步人将谱写新的历史，因为上步拥有最棒的团队，每一支团队都将汇聚在上步的大旗下，共同向前进!我宣布——
合：各团队揭牌仪式现在开始!
吕：请领导和各位伙伴到门口处进行揭牌仪式，真心的祝愿大家未来的事业蓬勃发展，生活幸福美满。
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导、来宾，女士们，先生们：
大家中午好！红日高照新居户；喜花常开幸福家！
公元20xx年xx月xx日，是一个喜庆的日子，今天阳光明媚，天朗气清。成熟伴随着喜悦，收获带来了吉祥！在这收获的季节，我们怀着喜悦的心情，迎来了先生一家的乔迁。在这里，请允许我代表各位来宾恭祝他们乔迁之喜！同时，受x总的.委托，我谨代表今天的主角先生一家对前来参加乔迁贺喜的各位亲朋好友表示衷心地感谢和热烈的欢迎！
俗话说，安居才能乐业。有一个温馨安逸、宽敞舒适的家和几处房产，是每个家庭的奋斗梦想。随着生活条件的不断改善、人丁不断兴旺，先生一家深思熟虑，购得xx美宅一处，做为其第N处房产，谱写生活的新篇章！
（请东道主发表简要讲话！大家掌声欢迎！）
各位来宾！一处良宅双手成，一杯薄酒谢亲朋。
让我们高举金杯，开怀畅饮。共同祝愿我们的祖国繁荣昌盛！祝先生一家拥有美好的明天！同时祝各位来宾，身体健康，工作顺利，前程似锦，阖家幸福！请各位开怀畅饮，共叙友情。谢谢大家！
（开席）
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导、各位来宾、XX集团的各位同事们：
伴随着欢庆的锣鼓，舞动的雄狮，XX集团迎来了乔迁庆典暨四周年庆典活动。首先请允许我做一下自我介绍，我是XX集团集团办公室主任，非常高兴由我来主持这个重要的庆典。
XX集团扎根于南宁市良庆区经历了四年的发展，渡过了各个困难时期，完善了集团队伍建设，并初步形成了以房地产产业为核心、以农资连锁产业和林业产业为重点发展方向的多元化的产业集团；今天，在XX集团成立四周年之即更是迎来了总部新址的乔迁；今天，幸福人终于用自己的双手和智慧创造了又一个新的契机、一个新的开始！
今天所取得的成绩，是XX集团全体同仁勤劳和智慧的结晶，更是各级党委、政府领导、各级部门领导和社会各界朋友长期以来热情关心和大力支持的结果。
在庆典开始前，请允许我介绍一下今天到场的主要领导和特邀嘉宾：
（需事先由领导确定相关顺序及嘉宾人员，根据相应要求是否介绍职位）
让我们再次用热烈的掌声欢迎各位嘉宾的到来！
现在我宣布：XX集团乔迁庆典暨成立四周年庆典现在开始！
首先，有请XX集团总裁室执行总裁先生代表集团致欢迎辞！感谢总裁精彩的致辞！
（回顾展望，播放投影前）
风雨漫漫创业路，岁月悠悠幸福情。四年风雨兼程，四年春华秋实；四年的艰苦创业，凝聚着XX人的心血与汗水，XX人在磨练中成长，在逆境中奋发。四年弹指一挥间，你还记得创业伊始的日子吗？XX集团的开创者们怀抱一腔热情，带着憧憬与梦想，共同走上了艰难的创业之路。回首过往，我们感慨良多；立足今朝，我们激情满怀。值此公司成立四周年暨总部乔迁庆典之际，就让我们通过镜头，来回顾这四年共同走过的岁月。
请看大屏幕。
（播放投影片，根据代表性图片设计主词人串辞（见附件）
XX集团能在近年来快速的发展，除了公司上下同心，努力拼搏外，更是离不开政府各职能部门领导的关注和支持。今天，我们荣幸的邀请到各位领导及嘉宾出席我们的庆典。下面，让我们以热烈的`掌声有请先生上台致祝贺辞。
（礼仪小姐引导，并在舞台一旁等候，待其讲完话引导台下就座）
谢谢先生美好祝福（掌声）
XX集团是一家以房地产开发为核心，以农资连锁产业和林业产业为重点发展方向的多元化的产业集团；XX集团的发展，每一步都是经过艰苦努力换来的，不管我们今天或是明天有多么辉煌，都不应该忘记我们昨日的艰辛。9年前的今天，一个年轻人放下了国有企业的资历，为了实现更高的事业梦想，开始了他艰辛的创业之路，他就是我们的董事长先生，他用年青的肩膀扛起了艰苦创业的大旗。第一家房地产公司成之初，我们租赁的大沙田信用社旁的办公室才70平米，2年之后我们搬到银海大道200平米的办公室，到20xx年成立XX集团，我们乔迁到一整栋超过1000平米7层办公室。4年之后才拥有了今天我们自己的现代化办公的写字楼。公司所有的员老们都不会忘记那一段艰辛的历程，每一次搬迁都是我们成长的足迹。现在请大家以热烈的掌声欢迎XX集团董事长先生讲话。
感谢董事长精彩的讲话。（可通过礼仪引导，董事长先稍候片刻）回想20xx年，那时我们还很弱小，公司人员不足二十人，但是凭着第一代创业人不服输的斗志、敢于拼博的精神、吃苦耐劳的作风，让公司在南宁站稳脚跟；正是有了第一代XX人艰苦卓越的奋斗和心底无私的奉献，才为今天的你我搭起了飞翔的平台。吃水不望挖井人，在XX集团成立之初，他们就在跟随董事长一起打拼，他们这么多年的风风雨雨跟随着公司一起走过，他们用实际行动书写了两个辉煌的大字，那就是“忠诚”，让我们以最热烈的掌场对第一代跟随董事长创业的XX人致以最崇高的敬意。接下来有请“、（名单）”到舞台上来接受我们的鲜花和掌声，并有请董事长为他们亲自颁发“创业功勋”奖杯。掌声有请董事长先先。
掌声恭送董事长回座。我们的创业功勋们先站到舞台的后面稍等片刻。和公司一路走来的同事应该都不会忘记，在20xx年，公司为了更好的发展，成立了XX集团。集团成立之初，我们还很稚嫩，如初生婴儿，蹒跚学步。集团管理也只是很初级，制度残缺。凭借着董事长大刀阔斧的改革，集协和在过去了四年完成基础管理、建立了公司企业文化，统一了公司价值取向，健全了公司管理制度，完成了从人情化管理向制度化管理的蜕变。为XX集团入驻新职场今后快速发展奠定了坚实的基础。过去的四年，有这样一群人，从集团成立初期就加入了XX集团，跟随XX集团的发展一路走来，他们见证了集团的种种变化。今天在这样一个特殊的日子里，我们同样也把他们请上舞台，接受我们大家鲜花和掌声。他们是：“。”（名单）并有请XX集团总裁室执行总裁先生为他们颁发“风雨同舟”奖杯。掌场有请执行总裁先生。
掌声恭送张总裁回座。今天，我们把跟随公司发展的全部功勋员工请上舞台，是为了感恩他们，他们用一如既往的忠诚书写着每一页公司的历史，我相信他们也将用一如既往的热情为XX集团发展的明天创造更加辉煌的功绩。接下来，就由我们全体功勋员工带领我们全体员工展现公司的风采，有请体体XX集团员工全体起立，高声颂读集团司训。预备起：
请就座。请所有功勋员工回座。创业的艰辛与不易，我们不敢忘记；幸福美丽的新天地，等我们去开辟；我们一路欢歌笑语，一路披荆斩棘；幸活生活无边无际，幸福明天更加辉煌。接下来，让我们先放松一下，让我们大家一起来欣赏由XX集团办公室漂亮姑娘们为我们带来充满活动与火辣的舞蹈《NOBODY》。
感谢XX集团员工们的精彩表演；今天是XX集团乔迁庆典的大喜日子，更是我们共同见证XX集团迎来四周年庆的好日子。同样，今天是个欢庆的日子，更是个值得留恋的日子，今天，浓墨重彩的记载了XX集团发展史上重要的篇章，让我们以此为契机，共同祝愿XX集团的明天更美好，XX集团的明天更辉煌。
接下来我们要举行一个隆重而喜庆的剪彩揭牌入驻仪式。现在有请XX集团董事会女士、执行总裁先生、总裁助理女士、总裁助理先生，陪同特邀剪彩嘉宾先生、先生、（名单）共同为XX集团乔迁新职场剪彩。（音乐）
同时，有请XX集团董事长先生，陪同先生为XX集团新职场进行揭牌。
（礼炮、放飞鸽子、氢气球、锣鼓声、舞狮）
（剪彩和揭牌为同一动作，建议一气呵成。揭完牌后，马上由董事长带领总裁室成员进驻。）
XX集团乔迁庆典暨4周年庆现场活动到此告一段落，再次感谢各位来宾在百忙之中抽空莅临。
今天的庆典活动圆满结束，下面，有请各嘉宾移步二楼接待室稍做休息。销后参加乔迁庆典答谢午宴。
请各位员工有序进驻。
30分钟后，请各位员工排队进行合影。谢谢。
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们：
大家好！
贝格设计院乔迁庆典现在开始！首先，请允许我代表贝格设计院杨平总经理及全体员工，向来自社会各界的领导和朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
艳阳明媚，春风浩荡，我们在贝格茁壮成长的岁月里欢聚一堂。
春光万里，春潮激荡，我们在四月花开如火的日子里相约春光。
好戏连台，好事成双，正值“五、一”国际劳动节前夕，也是激情飞扬的贝格迎来9周年华诞的时刻，神采飞扬的朋友们相约在这里，共同庆祝贝格乔迁之喜，少长咸集，群贤毕至，今天这个日子就有了不同寻常的意义。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。出席今天宴会的所有的朋友们，都用你们的远见卓识和雄才大略，用你们的侠肝义胆和满腔热忱，给予贝格无微不至的关怀和支持，见证了贝格茁壮成长的流金岁月。贝格从蹒跚学步到高歌猛进，每一个脚印都凝聚了社会各界的无限深情。
9年的风雨历程，9年的创业时光，我们和贝格一路同行，在成长的道路上，洒下一片深情。大家在参观大厅的展览看板时，看到了贝格茁壮成长的一幕幕画面，这些也许不能代表贝格全部的光荣，但这一定是如歌岁月中不可磨灭的印记。而这一个个闪光的脚印中，蕴含了社会各界的深切关爱，所有的业绩中都飘荡着友谊和协作的芬芳。岁月不会忘记，贝格不会忘记。今天，当贝格深情地回望9年成长之路时，所有的感激和感恩都是发自内心的，都是最温暖和最真诚的。让我们用热烈的掌声，欢迎贝格设计院杨平总经理致辞！
（杨平致辞。略）
今天，面对9年来所有给予贝格温暖和感动的尊贵的客人们，所有的语言似乎都是多余的，但贝格依然要自豪地说，贝格没有辜负大家的厚望。贝格为众多著名厂家设计的无数座现代化的工业厂房，如万华集团无氟车间、飞龙集团钢结构车间、大宇重工挖掘机车间、亚东空调生产车间、莱山机场、斯贝尔化工、龙口隆基集团刹车毂生产车间、沈潍变压器生产车间、德州开发区富康工业园、荣成飞尔可电子厂房、荣成华东锻压机床有限公司等几百个钢结构工程，像一个个写在全国各地的音符，组成了一曲时代的交响。
贝格不断的研发新技术，为许多工程节省下很多钢材，大大增强了企业的竞争力。例如，贝格为吉林四平钢结构物流园节省了126吨钢材。该物流园共3个库房，当地设计院设计的一个库房用钢量为29kg/㎡，经贝格设计的其余两个库房用钢量仅为21kg/㎡，相比之下为该工程节省了126吨钢材，相当于节省了70多万元，使施工单位在当地的工程投标中的竞争力有了很大提升。又如，贝格为寿光万龙实业拟建车间设计的图纸与原设计的用钢量相比节省了24吨。贝格为烟台新科集团设计的新建厂房比原设计节省了120多吨钢材。相当于节省了76万元！诸如此类，经贝格二次设计而节省用钢量的工程不胜枚举。特别需要指出的是，贝格设计院设计的厂房所凸现出来的省钱、美观、坚固的特点，在经受了XX年冬季大雪的考验以后，已经在同行和客户们挑剔的目光之下，获得普遍认可。众多轻钢工程建设单位和钢结构制作单位对该院的设计水平给予了高度评价。飞龙公司董事长宋明志评价说：你们设计的图纸是我最称心的工程之一。建安公司总经理闫希军的评价是：施工你们设计的工程非常顺利，很少碰到麻烦，你们不但设计经验丰富，而且工程造价经济！
因此，当我们得知贝格设计院入选“中国千家主要规划设计勘察单位”，在XX年度烟台市设计评优活动中，荣获两项优秀设计奖的时候，我们丝毫不会觉得奇怪。贝格拥有这么多尊贵的朋友，一点也不奇怪！
光荣来自智慧和科学，来自汗水和真情。贝格在诚信的旗帜下，用兢兢业业的设计团队，用精益求精的设计精神，用一丝不苟的职业精神，用真诚合作的良好愿望，用踏踏实实的施工作风，用放眼未来的胆识和气量，赢得了社会各界的信任，也赢得了众多同行的尊重。今天，来到现场的大都是与贝格有着密切合作的领导和同行，大家既是来分享贝格的梦想与光荣，也是来为贝格鼓劲加油的`。下面，我们有请嘉宾代表发言。
（嘉宾代表发言。略）
杨平总经理一以贯之地强调设计院属服务性行业，对业主和施工单位必须服务及时，服务到位，用自己的真诚服务社会，用质量和信誉赢得市场的普遍认可。“搞一个工程，交一方朋友”，这是一个理念，更是一种境界；这是一种自信，也是一种温情。
贝格设计的蓝图个个都是“优质品”，声誉鹊起的贝格成为迅速崛起的行业典范。德州等远方的设计院主动前来交流设计经验，很多施工单位也经常前来咨询施工疑难问题。中国建筑科学研究院的专家看到该院的图纸后，也给予了高度的评价。这个幸福的时，那些远隔千山万水，未能参加今天盛会的朋友们，也纷纷发来了热情洋溢的贺电。下面，我们一起来分享这份深情。
（宣读贺电。略）
贝格每接手一个工程，都以如履薄冰、如临深渊的态度，丝毫不敢苟且。在精益求精的指导思想下，把心思用到极限，让每一个工程都成为样板。大家知道，九隆街是烟台新建的大型综合商场，该工程有四处大面积采光板采光顶，跨度较大。由于现场条件限制，不允许设置钢柱承担钢梁的弯矩，设计难度之大，让许多人望而却步。贝格接手后，不仅巧妙地处理好了拱形采光顶的力学难题，而且将山墙阳光板压条、窗台泛水等节点设计做得极为精细，成为一个美观坚固的精品工程。在庆功会上，业主对此设计大加赞赏。
贝格不图虚荣，但贝格特别珍惜社会各界给予的友谊和信任。今天，贝格乔迁之际，很多朋友们送来了爱心和温暖，鼓励和鞭策。面对这些如同海洋一般辽阔而深厚的友情，贝格的感激之情无以言表，唯有以感恩的心，扎扎实实地走好每一步，用互惠互利、共同繁荣的美好未来，回报社会，回报朋友们。不负重托，不负众望，这就是贝格的决心和誓言。下面，我为大家宣读贺喜单位和贺礼名单
（宣读贺喜单位和贺礼名单。略）
9年，披星戴月，风雨兼程，一路走来，孜孜以求，贝格迎来了风华正茂的青春季节。
9年，激情飞扬，神采飞扬，一路同行，并肩携手，贝格赢得了心心相印的梦想光荣。
亲爱的朋友们，这个幸福的时刻，让我们高举美酒，分享我们共同的幸福和欢乐！掌声有请杨平总经理致祝酒辞！
（杨平总经理致祝酒辞。略）
走过风雨，走过阳光，9年激情创业的历程，贝格最大的收获是从各位尊贵的朋友们身上，汲取了立身、做人、做事最宝贵的品格和最高尚的情怀，最超迈的胸襟和最豪迈的气度。这些，将永远是贝格走向未来的精神力量。
贝格是一个大家庭，每一天都是爱心涌动的日子。定期为员工查体，为员工交三金，为职工购买商业保险，我们创造温暖和感动，是为了共同走向更美好的未来。
爱人者，恒爱天下。贝格永远以感恩的心，牢记朋友们的恩情，并且以此激励自己，永不停息的追求，创造未来，分享成功。
此时此刻，贝格用最优美的旋律和最美好的歌声为大家助兴，表达贝格的心声和祝福。请欣赏歌曲：
（文艺表演。略）
结束语：
这是一次友谊的盛会，这是一次劳动者的盛会。
这是一次相约欢乐的盛会，这是一次走向未来的盛会。
创新，是贝格血脉中最恒久的涌动。
创新，让贝格从历史走向未来，走向光荣与辉煌。
创新，让9岁的贝格生机勃发，青春逼人，活力四射，也必然会让明天的贝格欣欣向荣，蒸蒸日上。
回望，是为了记住历史，记住友谊，记住温暖和感动，目的还是为了更好地前行。在走向未来的日子里，贝格一如既往地渴望朋友们的支持与呵护，渴望在愉快的合作中共同成长。
劳工神圣，劳动光荣。在全世界劳动者的节日即将到来的日子，让我们真诚地祝福大家：“五一”劳动节快乐！祝大家身体健康、事业发达、全家幸福，万事如意！
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
时间过的是很快的，上一次年终总结大会好像还是前几个月的事情，转眼之间今年的年终总结会就已经召开了，这也预示着今年的工作已经结束了。今天是我们公司的20xx年度年终总结大会，我代表xx的管理层站在这里发言，我的心情是很激动的。今年我们公司的工作成绩大家也应该都清楚了，可以说是很不错的。公司能够有今天这样的发展，是离不开大家的认真和努力的，大家这一年也辛苦了，在接下来的时间里可以稍稍的放松一下，但也不能太过放松了，工作还是要认真的去完成的。
年尾这几个月的时间确实是非常的辛苦的，但这辛苦也是没有白费的。公司在大家的努力下有了很好的成绩，在这里我也代表公司的管理层向大家表示感谢，感谢大家为公司的发展做的贡献，感谢大家为公司的前进所做出的努力。我想大家也应该发现了自己付出的努力得到的回报是很丰厚的，所以我想你们也应该知道在之后的工作时间中应该要怎样做了。努力的工作不仅是对我们公司有利的一件事，对你们的成长和进步也是很有利的。我想大家在这一年的工作中应该是有了很大的进步的，在你们自己都没有发现的时候就悄悄的进步了，所以不管是为了什么但是应该要努力的工作的'。在工作的时候是一定要有激情的，这样自己才会有进步。
公司这几年的发展是越来越好了的，我想大家也是能够看到的。我们每一个人都是做出了贡献的，这样想着是不是觉得很有荣誉感。但是之后也还是要继续的努力的，如果公司一直都没有进步的话，是一定会被其它的公司所超越的，这应该也是大家不想看到的。在社会上没有进步代表的就是退步，每一个人都在努力的工作，若是自己没有努力的话那是一定会被甩到后面去的。我们作为领导也一直都在努力，去学习很多新的东西，去为了公司更好的发展而努力。我相信只要我们大家一起努力，是一定能够让公司有更好的发展的，在明年也一定能够让公司再进一步。
新一年的工作马上就要开始了，希望大家在新的一年里也能够保持现在这样的工作态度和对待工作的热情，在新的一年做出更好的成绩，也祝愿大家在新的一年里能够有更大的进步！
谢谢大家！
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的各位、各位同事、朋友们：
晚上好！
虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！
俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！依然记得，从报到的第一天起，公司的和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！
为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在的带教下，现在的。我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的.处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为旗滨人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢！
▣ 发言稿结束语祝福公司
尊敬的x总、x经理、x经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们：
大家现在好!
光阴似箭，岁月如梭，奋斗的20xx即将过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获硕果。20xx年脚步轻盈的迈进我们身边，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，欢声笑语，畅想美好未来!
今天能有机会站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的x总，是您创建了xx，为我们提供优越的工作和生活环境，我们把最发财的掌声送给x总，也要感谢x经理，各部门所有人员的大力配合，正因为有大家的积极参与配合，才有我们今天的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20xx最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的祝福—祝大家元旦快乐!今天我给大家带来的《感恩xx》希望我们在20xx年以爱心做人，用感恩的心做事，预祝20xx我们xx公司再创新的辉煌!感恩父母，是他们给予我们生命，感恩师长，是他们用知识丰富了我们的大脑，给我们飞向蓝天的力量!感恩朋友，茫茫人海、相遇便是缘分。
当一个人经常说“感恩”的时候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和谐。感恩是一种生活态度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们提供了优越的工作环境和生活环境，为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空，使我们得以施展自己的才华;对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺!有了大家的共同奋斗，才能创造xx业绩的辉煌……
感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的`员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命!
曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作!”这句格言，让我深深体会到了没有企业，哪有员工的道理!企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花!
感谢天地，感谢命运，天地宽阔，道路坎坷!但只要心中有爱，心存感恩，无论多大的风雨，我们都可以勇敢的面对!永不放弃，20xx让我们与xx公司一起腾飞!谢谢大家!
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