青年教师发言稿范文(9篇)。

我们在面对观众和人群时必须知道怎么说，如何说。倘若我们要面对众人开始发言，如果打算写动员类的发言稿，在主体部分应该展开说明工作的意义。那么撰写发言稿的注意事项有哪些？于是，小编为你收集整理了青年教师发言稿范文(9篇)。大家不妨来参考。希望你能喜欢！

青年教师发言稿范文 篇1

各位老师、职工：

大家好！

根据县委和县教育局统一部署，学校决定从3月中旬开始，利用3个月左右的时间，开展全校性“归零翻篇开新局”主题大讨论活动。下面我就开展好本次大讨论活动提四点意见。

一、充分认识大讨论活动的重要意义

“归零翻篇开新局”主题大讨论活动是市委、市政府着眼于与全省同步高水平全面建成小康社会的发展大局，站在“十三五”这一时间新节点上对我市发展的一次谋篇布局，是贯彻落实市委、县委部署要求的政治任务，是全面落实省、市教育工作会议精神的重要载体，是提高教育质量、办人民满意教育的重大举措，也是我校突破瓶颈实现更好发展的有力抓手。

全体教职员工要把思想和行动迅速统一到大讨论活动精神上来，认真学习县政府、县教育局“归零翻篇开新局”主题大讨论活动方案（两个方案已共享在学校网站通知公告示栏中），扎实开展主题大讨论活动，聚力量、谋发展，补短板、求突破，抓落实、出成效，以立德树人为根本，以提高教育质量为中心，以教师队伍建设为重点，以校园文化建设为核心，以深化课改和新高考改革为抓手，打造我校立德树人、教育质量、队伍建设、文化建设升级版，把我校办成一所全省盛名、全国知名的特色化与示范性学校，不断提升人民群众对教育的满意度和获得感，为建设“宜居、宜业、宜游、宜学”的和谐美丽好缙云提供更多智力支撑和人才保障。

二、注意把握大讨论活动的重点内容

全体教职员工要以“寻短板、新定位、新作为、新担当”四个核心目标为出发点，以归零开新局、翻篇走前列为主题，为我校的发展大局积极献计献策，多出“好办法”，多献“金点子”。主要围绕以下四个方面开展大讨论。

一是学校要有什么样的新定位？学校经过百十年的发展，在一代代缙中人的不懈努力下，已经发展成为一所办学理念先进、师资力量雄厚、教学成绩突出、办学特色鲜明的省内知名学校。面对与全省同步实现教育现代化的总目标，力度空前的高考改革的新挑战，更为激烈的教育竞争的新形势，满足广大人民群众对优质教育的新期盼，我们每个人都应该认真思考学校应该要有什么样的新定位，什么样的新发展，为建设“宜学”缙云做出怎样的新贡献。

二是学校在补短板上要有哪些新突破？不可否认，我校在打造学校发展升级版、主动顺应经济社会发展新常态、应对高考改革新挑战中仍然存在不少问题和短板。当务之急是静下心来找准“短板”，沉下心来补齐“短板”，下大力夯实发展基础。重点就立德树人、队伍建设、教学质量、校园文化、校园安全、基础设施、作风建设等方面进行深入讨论，认真查摆，找出制约学校发展的短板，并提出补齐短板的具体措施，聚集关键点精准发力，使各项工作有新突破、新提升。

三是在学校新一轮发展中，每一个教职员工要追求什么样的新作为？近几年来，广大教职员工爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、无私奉献，秉承“为学生全面发展服务，为学生终身发展奠基”的办学宗旨，高举“吃苦精神”、“团队精神”和“创新精神”三面旗帜，坚持“厚德厚智求真求新”的育人目标，大力推进素质教育，高考成绩屡创新高，受到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。用行动诠释着“人民教师”的深刻，用行动践行着“办人民满意教育”的神圣承诺，用行动续写着一个个“跨越发展”的辉煌篇章。面对新形势、新挑战、新期盼，在老高考即将收官、新高考马上登场的重要节点上，我们每一个缙中人应该扮演什么样的角色，做出什么样的新业绩，为打造“宜学”新高地做出怎样的贡献，这些问题值得我们好好思考。

四是在学校新一轮发展中每一个教职员工要有什么样的新担当？教师是教育的第一资源，是教育的核心竞争力。实现学校新的发展，需要我们继续发扬“不怕苦、不服输”的“霉干菜精神”，大力弘扬“把学生一个一个背过河”的优良传统，全力打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识的，以学校发展为已任，以学生成长为天职，强化责任担当，提升服务水平，静心教书、潜心育人。在新时期，如何增强广大教职工的主人翁意识，如何提升团队的凝聚力和战斗力等都需要我们大家深刻反思自省，深入讨论交流。

青年教师发言稿范文 篇2

各位领导、各位老师大家好：时光荏苒，似乎才刚刚大学毕业，一转眼工作已经十四个年头了，班主任也当了十四年了。

这时间，说长不长，说短也不短。

在这14年的班主任工作经历中，有悲伤和疲惫，但更多的是发自内心的成就感和自豪感。

我经常对父母说：作为一名教师，尤其是班主任，我知道我不是产品的制造者，而是灵魂的塑造者。

制造产品我们就算不小心生产出次品后，大不了把它丢掉，但是身为人师，孩子的青春，一辈子仅此一次，容不得我去反悔。

虽然我不能让每个孩子都成为世界的领袖，但我绝对不会让孩子成为这个社会的负担。

首先，作为班主任，我始终有一颗未泯的童心。

班主任工作非常烦琐而又复杂，以我们这种全寄宿制的学校为例来做一个简单的计算，一个孩子一周七天，有五天在学校，一年两个学期的学习时间按40周来算，孩子就有200天左右在我们的身边度过，我们作为班主任必须承担起孩子的一切，换句话说，我们班主任就是孩子们在学校的监护人。

这么长的时间，孩子必然会出现这样那样的状况，如何看待和处理这些状况，不论是老教师还是年轻教师都要求我们拥有一个童心。

比如说，孩子上课总是坐不住，会走神，并不是能说他们就不爱学习，因为我们不能以一个成年人的眼光去看待他们，我们不能奢望孩子们在长长的四十分钟里全部全神贯注，掌握所谓的全部知识，成年人我想都不能保证，在这个时候，我会打开童年的记忆，想象那个时候自己的表现，就会发现他们的表现实际上一点都不过分。

从学生的这个角度来看，我不会生他们的气，甚至理解他们。

于是，有时候，我会找机会和他们一起打球、散步、聊聊天，甚至会在一届学生毕业时让他们介绍几种现在流行的游戏，和他们一起网战。

我发现，这不仅赢得了学生的信任，增进了与学生之间的了解，而且不论年龄是多大，都能在繁重的工作压力下能找回自己的童年，增添许多的生活乐趣。

这就是童心带给我的好处。

其次，作为一名班主任，我有一份真挚的爱。

我认为爱是师生之间的桥梁，是一个好班主任的重要条件。

缺乏对学生的爱是无法做好课堂工作的。

爱学生可以促进师生之间的情感交流，让学生在情感上亲近老师，从而达到爱老师、信老师的效果。

但爱学生并不是单纯的溺爱包庇与无原则的迁就，而应该做到严而有道、严而有情、严而有理。

对学生来说，我更像一哥哥哥而不是一个班主任。

天气转冷时，别忘了告诉学生多穿衣服；在学生生病时给予悉心的照顾；学生失败时给予真心抚慰；学生苦恼时耐心倾听；学生迷茫时及时指点迷津。

人不是草木，面对班主任一丝不苟的爱，学生在感动的同时转化为动力，又怎能有不成功的道理？有一个叫杨隽彦的学生，他算得上是一个官宦子弟，父母都在**部门工作，可能是家里比较溺爱的缘故，孩子养成了看问题偏激，以我为中心，父母的话根本不听，这样的个性使得他在初一新生军训时就与教官发生语言上和肢体上的冲突。

在了解了这个学生之后，我立即启动了为期两个月的恋爱策略。

首先，坐下来和他平等对话，以新班主任了解新生为由，跟他交朋友，告诉他我和他很有缘，能把我当成他初中阶段的好朋友吗？这样交流能够第一时间消除大家心中的隔阂，这之后的一段时间内经常了解了解他的生活情况，让他感到老师是真的关心他的，为后面的进一步思想工作打下基础。

接下来，在他违反纪律的时候，把他叫到身边，并结合在军训中所表现出来的种种情况让他能够将心比心的换位思考，让他清楚自己在做什么，对于别人和自己造成了什么样的影响，在他理解我的用心之后就对其提出目标和要求，明确若干天后要达到什么样的德育和学习目标。

这样反复使用，该生现在不仅思想品德有了很大的改观，而且学习成绩也是节节攀高，由初一摸底考试的第700多名进步到初三年级前100名。

第三，作为一名班主任，我也培养了很强的耐心。

教育学生是一项长期而又艰巨的工作，特别是对于问题学生，希望通过一两次淡话就能彻底解决问题是不现实的想法。

才开始做班主任时，遇到这种学生特别头疼，很厌烦，但这种情况见得多了，就发现学生的思想有波动，行为有偏差是必然的，作为班主任，只能想开一点，学会宽容和忍耐，能够允许学生犯错，在教育学生时，应多进行心理换位，想学生所想，针对学生的个性特点，晓之以理，动之以情，打着灯笼找学生的优点，用显微镜检查学生的闪光点，让学生朝着良好的方向发展。

每当淘气的学生因为某种原因而犯错时，我会特别注意察言观色，如果此时他的情绪不稳定，或者看上去十分内疚，甚至不敢正眼看你班主任。

这时，我就不会立即就对他们大声地呵斥批评，我知道每当做了错事后，心理最难受的不是家长、老师，而是他们自己，可以这么说，犯了错误的他们已经受到了心灵上重重的惩罚了，难道我们还忍心在他们的伤口上洒盐吗？更重要的是，没有不犯错的孩子。

即便孩子们一时还不能意识到自己所犯的错误时，我们也不能因为碍于自己的面子而非得强制使他们接受他们一时根本没有发现或者接受不了的错误，我们可以试着先使双方都消消气、降降温，甚至可以不防先来讨论一个轻松的话题，等到那紧张的气氛有所缓解后，再来晓之以理、动之以情，谈话的结果自然双方都会十分满意，这样做不仅达到了教育人的目的，而且还融洽了师生之间的关系，短时间即化对抗为对话，何乐而不为呢？记得上一届学生中有一个叫王明博的孩子，虽然他的个子小，但是身体素质非常好，在学校运动会中他能够在100米短跑中胜过学校体育特招生。

但这个孩子有两个顽疾：一是对学习不感兴趣；二是容易冲动，讲哥们义气，做事不计后果。

当我细心观察他的个性特点之后，我心里明白，这个孩子如果我加强引导，他将会是一个全面发展的好学生，如果我疏于教育，则很有可能会毁了他的一生。

并且想他这种性格肯定不可能一朝一夕能够改变的。

所以我保证了充分的耐心教育他，更多的教会他处理问题的方法，再将他的注意力慢慢转移到学习上，这样虽然过程中他总会屡屡不断犯事，曾经有很多次我都想放弃他，不管他了，但我总是告诫自己不要放弃，咬咬牙，他会变好的。

经过三年的不懈努力，他的性格脾气、学习成绩都有了明显的进步，[1][2]下一页

最终，他以优异的文化课成绩和骄人的体育特长，被华侨体育特长录取。

还清楚地记得他毕业时，他转身给了我一个强有力的拥抱，然后对我说：如果不是你，还有兄弟。

我早就成了一个烂仔了。

那一刻，再辛苦、再累烦都值了，那一刻，我真的两眼湿润了。

最后，作为一名班主任，我总是有一种强烈的自信。

班主任的工作不会一帆风顺，总会有这样那样或那样的问题。

这时更需要我们对所教的学生充满信心，相信学生有是才能的，是有潜力的，只是我们没有发现或者根本没有尝试去发现。

很多时候学生学习成绩差并不是智商不如人，而是由于兴趣爱好的偏移、或缺乏上进心、自制力等多方面原因造成的。

作为班主任应坚信每一个学生都有是能教育好的，如果我们对自己的工作持一种怀疑态度，老师都缺乏信心，学生又何来有前进的动力？我曾多次怀疑没有坏学生，只有坏老师。

但十四年的班主任经历告诉我，这句话虽然不能成为定理，放之四海皆准，但它已经成为我始终如一的教育理想，并立志为之奋斗一生。

班主任的工作是一项复杂、细致、神圣的事业，默默地滋润着万物。

当我看到学生们健康快乐地成长时，我笑了；当我看到学生学习成绩的进步时，我笑了；当我看到同学们兴高采烈地回到母校向大家讲述目前的学习和生活情况时，我笑了。

为他们的进步和努力的回报感到高兴。

我相信，通过我孩子气的纯真、爱心、耐心和自信，一定会培养出更多明天的明星。

青年教师发言稿范文 篇3

尊敬的各位领导，同事们：

大家下午好！我是毕业后进入学院工作的。一路走来，也算是见证了学院的升格、更名等一系列的重大事件，也看到了学院一路的发展和成长。学院这几年取得的进步大家都有目共睹，学院领导们也倾注了大量的心血。学院也在不断地发展和成长。让我们看到了曙光和希望，有了为学院奋斗的动力。

但是从搬入新校区以来，大家的精神状态都不是太好，工作上也总感觉不顺心，总结原因主要有以下几个原因：

一是学院存在的客观因素，比如说离市区较远、交通不便，学校伙食较差，甚至待遇也跟其他学院存在不小的差距，但这些都是主要因素，因为经过这几年。大家都适应了，或者说是已经或多或少的习惯了这些因素。

最主要的原因是大家精神上的疲劳，缺少必要的业余生活，所有人除了完成自己每天正常的.教学和本质工作后，没有其他的任何活动来调节状态，大家每天各自完成自己的工作，与其他老师之间缺少沟通和交流，教师之间缺少团结和凝聚力，希望学院能够加强教职工之间的相互协作和交流，提升大家的凝聚力，提高教职工对学院的认同度。

学院管理：学院各部门之间缺少沟通和协调，彼此都各自为政，院系两级管理体系还有待进一步加强，工作程序不畅，为了学院的工作，导致个人之间出现不和谐因素，甚至出现矛盾。对教职工的积极性挫伤很大。而且全院性的工作和活动，各部门之间存在推诿扯皮现象，本来就是各部门共同协调来完成，结果总是由于个别部门出现工作失误和不积极，导致整个工作不能很好地协调。除了牵头部门协调统筹安排工作之外，希望其他各部门能够做好自己的本职工作，干好自己份内的工作。不要总依靠别人，自己份内的本职工作，不要等着牵头通知，主动做好本就属于自己的工作。

青年教师的成长，除了自身的努力外，希望学院能够争取和创造更多学习的机会。让大家走出去，才能学到别人的长处，也才能看到自己的不足。通过跟其他兄弟院校的相互了解和学习，改进自己在管理方面的不足。同样，通过学习，来提升自己的知识储备业务能力，闭门造车永远都只会倒退。

另一方面，青年教师应该抓紧时间确定自己的专业方向，努力提高自己的专业能力，一专多能必须先有一专，才有可能多能。所以，确定专业方向对青年教师的发展和成长是很重要的。

其实最主要的还是心态，因为心态决定一切，只有大家调整好心态，劲往一处使，齐心协力，我相信学院的明天会越来越好。

青年教师发言稿范文 篇4

尊敬的各位、各位同事们：

很荣幸能在这里作为班主任代表发言！首先感谢学校对老师及班主任工作一如既往的关心与支持！感谢我的同仁把一批充满灵性的学生送给我，我才有今天的收获！谢谢！

我们大家都知道班主任每天和学生打交道，工作是琐碎的，劳心的，同时也是充满惊喜和自豪的。

现在我来说说班主任工作中的点滴积累，不足之处批评指正。

一、制定班规

“没有规矩不成方圆”，班规是学生自我管理的重要制度。为了班级良性运转，我从学生实际出发，以学生为本，和学生共同制定班规。具体包括班级纪律，卫生，出勤，学习等方面。例如要求学生团结友爱，具体规定为：不给同学起外号，不说粗话，不打闹，不喧哗，不影响他人。

二、培养良好的习惯

养成好习惯是小学阶段的教育的一个重要内容，也是学生人生经历中的奠基工程。

开学初我在纪律方面要求学生按时到校，不迟到，不早退，课间不追逐打闹。

我们班是升入六年级的重组班，为了更快步入正轨，我向五年级的`各班班主任了解每个学生的大致情况同时也留心观察每位学生在课堂，课后的一些表现。对那些习惯比较差的学生一一展开教育引导。

卫生方面要求学生不乱丢垃圾，座位周围保持干净，每天做到“三清扫”，禁止学生带零食入校。

学习方面主要培养学生认真书写和爱看书的习惯，在这里我要特别感谢学校让我参加书法培训，所以我自己一直在练字，我的学生看我天天练字，也跟着把字写好。在读书习惯培养上，我首先是把家里闲置的图书搬进班级，学生要求每人捐一两本书，加上学校图书馆定期借书，班级图书角好书不断，同时我每周二给出一节课让学生看书。

三、加强班干部的培养

学生和学生在一起的时间比较长，学生管理学生也更容易让学生接受，往往学生的的精力比老师还更充沛，班上的许多工作我都交给学生干部去做，给班干权利，教他方法，灌输“人人为我，我为人人的。”在全班师生的共同努力下，我班多次获得学校的流动红旗。学校组织的其他活动也取得较好成绩。

四、和家长建立互信

为了方便家长和班主任联系，我们建立了微信群，也让每位家长单独加我为微信好友，可以随时通过打电话或发微信与家长沟通；平时放学时间我也常常把学生送出校外，增加与家长见面的次数，与家长共同对待学生的进步和存在的问题，充分调动家长的积极性，让家长配合学校教育好孩子。

五、注重安全教育

作为班主任，我时刻把安全放在首要位置。

下课时不忘叮嘱学生，不要在走廊打闹，上下楼梯靠右行；

下雨天提醒同学注意路面湿滑，避免滑倒，横穿过马路要走斑马线，注意两边车辆，确保安全再通过。

寒暑假也不闲着，唠叨学生防溺水，防拐骗，防火，防电！

六、协调互助

主动联系任课教师，协助任课教师处理教学中出现的问题。一个班级就是一个小团队，队友之间协调互助。一个好班级，离不开各位老师的精诚合作。

六（5）班64名班级成员在性格，习惯，、面貌上都有了很大的进步！在这里也感谢我们的彭校长，任娟老师的辛勤付出！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！最后祝我们的，老师工作顺利，家庭幸福，谢谢大家！

青年教师发言稿范文 篇5

尊敬的各位，各位老师：

大家好！

我是实验小学的，很荣幸作为支教教师代表作表态发言。今日正值，在此祝各位、各位老师：教师节快乐！

首先，感谢教育局给我这次支教的机会。我相信通过这次支教，我的教研水平将得到进一步地提升，我的教育阅历将得到进一步地丰富。

接下来，最重要的事是尽快地投入到新安小学的教学当中，尽快地适应新的岗位，争取在新的岗位有新的作为、新的突破、新的成长。通过打听，了解到新安小学的班子坚强有力、新安小学的教学同仁热情淳朴、新安小学的校园环境干净整洁、新安小学的教学氛围紧张有序，我倍感幸运可以加入到这个团队，我已调整好状态将尽快融入这个团结向上的大家庭。请教育局放心、新安小学放心。

各位，请相信我们，在接下来一年的支教生活中，我们将用我们的信念，我们的活力，我们的才智，在新的工作岗位上，洒下奋斗的汗水，播下理想的种子，放飞人生的梦想。在这？会议上，我代表所有支教老师向大家郑重承诺：

我们一定不辜负各位的期望，在新的岗位上将认真履行教师的职责，以为人师表的人格魅力、勤勉踏实的治学态度、教书育人的敬业、艰苦奋斗的人生追求，圆满完成支教任务。在新的岗位、新的学校，我们一定会爱岗敬业、勤奋工作。在教学上精益求精，探索创新，争创一流工作业绩，为孩子们开拓一片广阔的天地，使他们健康快乐地成长。

总之，我们将全力以赴，以实际行动向各位，向自己交上一份满意的答卷！谢谢大家！

青年教师发言稿范文 篇6

尊敬的各位、各位同事们：

“在教师手里操着成年人的命运，便操着民族和人类的命运。”陶行知老先生一句话道出了教师的重要性。十一年前我就带着这份使命感回到江宁高级中学。十一年了，面对这些知识面空前开阔，思维空前活跃，空前激进的新一代学生，我有过迷惘苦闷，有过探索追求，有过反思进取，更有过感动与收获。今天结合我的专业成长之路，梳理出以下几点。

一、早规划，重落实，燃烧激情。

我觉得青年教师最大的资本就是教育教学工作的激情。“要成为一名好老师”是我走回母校的最初想法，我特别希望能用自己的言语在学生渴求的心海里荡起层层知识的涟漪，特别希望能用自己的真心去灌溉学生的心灵，去温暖他们的人生。所以每当学生见面叫我一声“欢姐”时，我特别地受用。国学大师季羡林曾经说过：“一流的学生不是教师在课堂里面教出来的。而是一流大师所创造的学术氛围熏陶出来的。”有激情的教师，他的激情才能点燃学生学习的激情，照亮学生的心灵。

但是现实总是骨感的，在目标实施过程中，我总会因碰到“能力盲区”而停滞不前。这时寻求教学经验丰富的教师的帮助，领悟他们睿智的指点，感受他们积极从容的人生态度不失为一大妙招。同时我也想真心的感谢学校的“教师发展学校”，这个我们青年教师学习交流的平台，在这儿我最大的收获是制定了职业生涯规划，认清了自己的，为自己安装好了“目标驱动程序”，从而让自己能在教育教学的工作中更加的坚定，更加的“有效的成长”，实现自己的突破乃至突围。

二、善倾听，勤思考，博采众长。

学会倾听，是一种能力，更是一种品质。倾听，让我懂得了前辈们醍醐灌顶之语的弥足珍贵；倾听，让我领略了同辈教师真知灼见的智慧。南京市二模，语文均分不高，徐承平老师每周集体备课主讲，我认真记下徐老师的每一个关键词，会后再针对具体例文作深入研究，进行针对性训练和面批。备课组讨论如何讲评学生练习时，黄宣忠老师介绍了他的练习讲评方法，我听后很受启发。在批改之后，对于学生较集中的错误，我用手机拍下来，进行圈划、标注，然后用图片的形式投影给学生看，进行详细的点评，几次之后，学生答题明显进步许多。

学会倾听，我还要求自己要有效听课，备课组吴江老师的课，陈青、黄宣忠老师的现代文复习课，徐承平老师的文化常识课，都让我受益匪浅。在听课过程中感悟不同教师灵活的教学方法，严谨的课堂结构，发现他人教学中真正的精髓所在，寻求思维火花的.碰撞，真正做到“取其精华，为己所用”。

三、重德育，善交流，成就双赢

我很幸运，十一年的教师生涯有大半担任班主任，我认为教学与德育始终是一体的，我一直努力培养自己良好的德育感召力，挖掘教材中的德育因素，并在日常教学活动中对学生进行潜移默化的教育和熏陶。教学中，重视与学生的平等对话。我感谢那些在敢向我的课堂挑战的学生，他们给我的教学带来新的动力，为了能让他们心服口服，我不得不及时“刷新”自己的教学风格和专业能力，从而促进我不断地提高自己的教学素养和专业水平。现在我渐渐明白：学生，曾经我帮助他们长大，现在他们让我变得强大！只有通过教师专业能力与德育能力的双向发展，才能促进与带动学生的全面发展，从而最终获得师生发展的双赢。

《礼记·中庸》曾说：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”我想努力实践、竭力而行，也是教学这条路上青年教师行走的力量和追求的目标。只有这样，我们的教学之路才会更加通畅。

青年教师发言稿范文 篇7

各位同学们，老师们：

在这学习的过程中，我从一个刚接触七年级新教材的新手，慢慢地成长为一个能够驾驭课堂，能够自信满满上好一节课的老师。说实话，一开始我是束手无策的，怕讲深了学生听不懂，讲浅了又达不到预期的教学效果，这在“危急时刻”，我遇到了一支为我排忧解难的教研队伍，他们有资深的老教师，还有追求上进的年轻老师。在我们这个教研团队中，他们给予指导，传授我宝贵的教学经验，让我得以成长。更庆幸的是，我们中心校的刘建明主任他加入了我们七年级教学中。经验丰富的刘主任就组织我们几个七年级老师进行小型的集体备课。老实说。一开始我对这种方式，我们还是有点接受不了，但是后来慢慢的我们习惯了，而且越做越好。我们分工明确，每个人都有自己的任务，无论是老教师，还是我们年轻老师，都干劲十足。从课件的编制到的编写，我们都是一字一句的，反复琢磨，最后敲定。就这样，我们经过一年的积累，慢慢的收集到了很棒的第一手材料。

现在升至八年级了，我们的教研之路仍在继续。如果你想问我如何操作的，那么我就简单的来说一下我们的实施步骤。首先我们把任务分配到人，每人一周认真备好一节课，然后把准备的课件和发至备课群，以便大家共享。紧接着我们就是集中进行二次备课，大家结合自身的教学特点，把课件中不足的地方进行修改，更实用于自己的课堂。最后就是对课堂的打磨，针对上公开课的老师，大家群策群力，给予指导点拨，通过老师了解自身的不足，及时纠正，让自己成长的更快。

任务安排的很完美，但执行起来就比较的吃力了。因为每个人都有比较繁重的教学任务，没有大量的时间来实施这些，我们七年级备课组也仅仅落实了第一步。但别小看这第一步，就这小小的一步，我也是受益匪浅的，比如，在课件制作上摒弃了原有的越多越好的原则。力求精炼，清晰。上课的方式也更趋于灵活了，打破了之前满堂灌的教学方式，让孩子们更喜欢我的.课堂。最后就是公开课，我从畏惧上公开课到现在能够自如地上好每一节公开课，无论是从教学环节的设计上，还是学生的积极性调动方面，我都能够做到收放自如。虽然我的课堂还不够完美，但我想只要我愿意去努力，愿意去钻研，一定会越来越好的。

是我对七年级一个学年教研活动的一些感想，可能还有很多不足的地方，还需要我们一起来努力。

紧接着，我就针对自身的教研体悟来简单的说几点自己的浅见：

一、由于手机软件的存储时间有限，我们可以及时把上传的资料归纳，由一人保管，可以方便下一届七年级的老师使用。

二、在第一手资料的基础上，完善集体备课的第二第三步。众人拾柴火焰高嘛，现任七年级语文的老师可在我们积累的资料的基础上进一步去完善或者添加新的资源，让这些资料发挥它们更多的价值。

三、对每次上公开课的老师进行课堂的多次打磨，从到课件，到教学用语，教学环节的设计等方面，无论大小问题，只要不足都可以提出了，勇敢地提己的见解，打造一支敢于批评，善于指导的团队，为老师的成长铺石垫路。不仅如此，还可以定期组织无生上课活动，老师之间相互切磋，培养年轻老师的课堂应变能力及课堂驾驭能力，从而积累更多教学经验。

教师的成长离不开自身的努力，同时教师的成长也不离不开教研活动的助力，只要我们扎实地开展教研活动，把它做实，做牢，我想每个老师的成长应该是飞速的。教研之路漫且长，我们每个人在这条路上应该一直探索，一直努力。真诚希献计献策，碰撞出更多的智慧火花，让这些智慧火花去解锁我们的新课堂。

青年教师发言稿范文 篇8

青年教师座谈会发言稿回顾自己走过的教学之路，有喜悦，有悲痛，有欢乐，有泪水。生活真的很美味，甜，苦，无味。 工作这14年来，在校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。

但成绩只代表过去，我会永远记得父母在我临走上工作岗位时送给我的一句话生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。今天，坐在这里，我感到肩上的担子很重。所以我们必须努力工作。

只有这样，明天才能永远保持现有的社会声誉，甚至更高的声誉，明天才会更加辉煌。接下来，我想结合班主任的工作与大家交流。在我的班主任工作中，我的经历即轻松又快乐。

特别是今年，我觉得做班主任和不做班主任没有区别。从上学期到本学期，流动红旗周得到，周周总分几乎是年级第一；每双周打扫除几乎都拿到最清洁的牌子。当学生看到自己通过努力取得的成就时，他们会越来越努力。

要问这些成绩怎么来的，我会告诉你全是学生争取来的，我没费什么心血。 那么。 班主任如何在偷懒的情况下，还能抓好一个班集体呢？

一、以身作则，言传身教学高为师；行正为范，是对教师从事教育工作的要求，而班主任老师尤应如此。 言传即教师的传道授业解惑，就是把文化知识、生活知识，做人的道理传授给学生。 言传得好，学生就会亲近你，佩服你。

又起到潜移默化的作用。但以身作则更为重要，班主任要以身作则，率先垂范。班主任要身体力行，以身作则。他不能只说不做。他只能教学生做，不能自己做。

好吧，只有学生学会尊重你，他们才能达到教育的目的。

二、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。“爱孩子的人都会爱他。只有有爱我们才能教育他。 "班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。

这是班主任顺利开展各项工作的基础。学习是教育成功的必要条件。最好的方法是通过活动观察学生。 了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征包括能力、气质、性格、爱好等，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能会事半功倍。

三、干部队伍的组建和培养。一个阶级的集体面貌，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班里起着“点对面”和“面对面”的作用。我叫他们“班主任的左右手”。

因此，只有认真选拔和培养干部，班主任工作才能逐步从繁重走向简单易行。选任干部要有较强的号召力和自我管理能力。 干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的**，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。

四、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。 因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。

训练的内容包括《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。 训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行根据具体情况选择，务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。

5、 建立教学评价，培养集体精神，开展教学评价活动。 我采用四个小组列表进行评比，在学生中提出人人要对集体负责的口号。 为了鼓励先进鞭策后进，我在班级中经常开展这样做得对不对应该怎么做等的讨论。

在考核中，将个人表现记入具体账目，使集体荣誉与大家的表现紧密结合起来。每学期中，都会有一个操作展。班长对每个学生按标准打分，再按小组总分打分。贫困生感到有压力影响集体，使压力成为集体和个人的力量。

评比后，小组里个别作业差的同学，每天都有人督促和帮助他。作品展结束后，全班作品质量明显提高。 学生时代有集体责任感，长大了才会逐渐产生对国家、对民族的责任感，才会形成热爱党、热爱人民，热爱社会主义祖国的情感。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说过，集体责任精神使个人高尚。开展集体活动，培养学生的集体责任精神具有重要意义。

六、发现好人好事，及时予以表扬我用喜闻乐见的形式，在班级设有表扬栏、学习原地、阅览角，家里班级日记，小组日记，光荣榜等。定期进行学习，纪律，健康，劳动和其他评估，以建立积极的气氛。找好人好事，让班干部在班会、班会上排名、表扬，增强自信心。

我还以班词团结，奋进，诚实，活泼，激励每一个同学，让全班同学牢牢记着我说过的话，团结的集体，奋上的情操，诚实的精神，活泼的气氛。 我们全班同学是这样说的，也是这样做的。哪位同学有困难，全班同学伸出友谊之手支持和帮助；哪个学生得奖了？全班同学都为他高兴。

我们常说团结就是力量。在大家的共同努力下，我们班被评为全市先进集体，每一个学生都感到骄傲和光荣。 诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。

但是，只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有余的。

一、选择题

一。在桃花的下列结构中，发育成果实的是（）

a、 子房b，子房壁c，胚珠d，受精卵

2。呼吸的本质是（）

a、 分解有机物，储存能量b，分解有机物，释放能量

c、 合成有机物，储能d，合成有机物，释放能量

三。旱地作物被水淹没时，应及时排干，主要是为了促进（）

a、 叶片光合作用b、叶片蒸腾作用

c、根的呼吸作用d、根的吸水

四。在农业生产中，合理密植农作物的主要目的是（）

a、 提高土壤对水的吸收和无机盐的利用

c、 提高作物蒸腾和光合作用

5个。在下面对光合作用原料的描述中，错误的是（）

a、 光合作用的原料是二氧化碳。光合作用的唯一原料是二氧化碳

c、 二氧化碳和水被用来制造淀粉，二氧化碳和水是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

a、 10厘米b，20厘米c，30厘米d，40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

a、 低温，减少细菌病b，低温，呼吸微弱，有机物消耗少

c、 低温促进光合累积d，低温弱蒸腾

二、实验**题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗中一天一夜。

② 用黑纸盖住叶子的前部和后部，然后将其移到阳光下3-4小时

小时。③ 剪掉遮光的叶子，去掉黑纸。

④将刀片放入盛有酒精的小烧杯中，然后将其放入大烧杯中，用水加热。 刀片的颜色从

⑤取出叶子并用水冲洗。然后把它放在培养皿里，在叶子上加入碘溶液。

⑥ 停一下，用水冲洗碘溶液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。

（1）步骤①的作用是

（2）步骤④中酒精的作用是

（3）这个实验说明了

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去**。

（1） 你的问题是它会影响叶绿素的产生吗？

（2） 针对您的问题，请作出对叶绿素产生影响的假设。

（3）设计实验方案：

a、 取一定量的新鲜豆芽，分成两份，放入两个容器中。

b、 把a放在培养中，把b放在培养中。

（4） 本实验的预期效果是：绿豆芽、绿豆芽。

青年教师发言稿范文 篇9

尊敬的各位、同事：

十分荣幸能代表我个人和风景园林系在这次青年教职工座谈会上发言。

我年进校，当时的学校有十分多的困难和问题亟待解决，几年来，在我校的的带着下，学校各方面得到了明显的改善，快速通道到学校道路的修通，学校环境的改善和完美，各类工程数量和金额的增加，无不在彰显学校开展的动力和活力，我校在一步步兑现他们的承诺，我为我们能拥有如此重诺守信的而倍感荣幸。

学校是在校职工共同组成的，学校是每一名教职员工个人开展的.平台，同时教师的个人提升也促进了学校的开展，仅有每一名教职员工秉持着爱岗敬业的信念，为学校开展贡献自我的力量，学校才能供给更为广阔的平台促进教师的提高。

我将结合自身谈一些目前青年教师存在的问题

首先，青年教师由于参加工作时间不长，缺乏在教学和管理方面的经验，而近期学校推行的传帮带式活动，很大程度上解决了这一问题。期望老教师能够从教学、科研等多方面给予青年教师指导。其次，在我看来，高职院校教师的职业认同感不高，在教学活动中难以像中小学教师一样获得成就感。如何在今后的工作中坚守“爱岗敬业”的信念，是我需要认真学习和体会的资料。

学校召开这次座谈会是期望青年教师能为学校的建设建言献策，我自身阅历尚浅，经验也缺乏，提出的提议难免有不对的地方，期望各位和同事指正。以下：

1.学院施行院系两级管理，而系部一向以来都承当着教学和系部管理工作的职责，相应的却缺乏与职责相对应的权力，明确院系的权责范围，适当放权到系部，不仅仅能提高系部在日常工作中作用，也能够在必须程度上减少学院行政工作的压力。

2.园林专业的实操性十分强，园林行业中，尤其是设计和规划过程中应用的技术和手段变化迅速，虽然理论知识十分重要，但将理论知识应用到实际操作中那么是这个行业的难点所在，增强系部与企业的联系，派教师到企业实习，甚至如果有可能，学校可开办校办企业和校办工厂，第一能够为学校创收，第二为教师和学生供给了很好的实习场所，使教师跟上行业的变化速度。

3.明确岗位职业，简化如报账等的办事流程，推进无纸化办公。

4.强化学生会在学生管理、学生活动中的作用。

最终，作为学校的一员，我将服从学院和的安排，认真完成学院和交托给我的每一项工作。

我的发言完毕。