年会活动策划方案模板精选6篇。
智者不打无准备之战，不为明天做准备的人永远不会有未来，根据公司对我们的要求。我们常常需要书写一份详细的工作方案，方案要避免内容过于理论性而不得以具体应用。您可能需要“年会活动策划方案模板”，是由我们为您整理，请相信我您一定能从这篇文章中获得所需的信息！
年会活动策划方案模板(篇1)
1、 主题：**总商会**2017年商会
二、地点：**大酒店
3、 时间：20xx年1月xx日下午17:00
四、人员：总商会领导和全体**商会会员单位(60人左右)
五、内容：
1、商会领导致迎新春祝酒词。
2艺术表演：商会领导每人表演一个节目，每各会员单位表演两个节目。
3、**：分设4个级别奖品，分别是纪念奖150个(每个40元左右)、幸运奖12个(价值300元左右)、幸运之星奖1——3个(每个价值500元左右)、大连海参杯特别奖1个(价值1000元左右)。
4、灯谜竟猜(纪念奖)。
六、费用预算
1就餐标准：每桌1500元，共7桌，10500元，酒水至元；
(14道菜——精美六味凉碟;海参捞饭;清蒸鲍鱼;蛋黄炬飞蟹;大虾白菜;金牌炭烧肉;夷贝小炒黄;干椒玉女菇;红烧猪手;白灼西生菜;鱼头泡饼;韭菜盒;美点双辉;鸿运果盘)
2奖池总额约1万元；
三。摄影摄像流动资金：500元；多功能厅、音响师免费使用。
总预算：25000元。
七、游戏规则
1、各奖项不兼得
2、每人发一个号码(各单位司机除外)
3、抽到无效号码和重号再重抓
4纪念奖只颁发给表演者和猜谜者
5、为了节省时间会后到领奖处领奖(纪念奖除外)
八、联谊年会运作步骤
1秘书长宣布，商会2016年迎新年年会即将开幕，并邀请各国领导人上台致词；
2喝了三轮酒，主持人出现，宣布演出开始；
三。第一个节目演出结束后，第一时间**启动并公布**规则，邀请6个总裁单位领导上台，抽取12个幸运奖；
4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动(2分钟时间);
5第二次**：邀请6家总裁单位领导上台，抽取12个幸运奖；
6、继续表演节目30分钟;
7第三次**：请总商会领导颁发1-3个幸运星奖；
8、继续表演节目30分钟;
9最后，请从奖杯中抽出一个特别奖；
10、现场采访获奖者;
11、主持人宣布全体人员同唱一首歌：(什么歌待定)
12、结束(时间在晚9点30分左右)
年会活动策划方案模板(篇2)
商会年会活动策划，可以这样做
2017年已经结束，回首过去的一年，xx商会，发展状况良好，在2018年初，作为商会领导的您，是不是正在思考如何将当地文化特色和品牌结合策划一场成功的年会活动？
年会活动不仅是对本土文化的一种外宣，提高当地文化对外的知名度，也可以加深外界对商会的认知，更可以增多商会内部成员内部的交流机会，增强企业家凝聚力量。树立商会品牌，让商会成为企业家们联系的桥梁和纽带，提升xx市企业家素质和知名度，进而提升xx整个城市的软实力和美誉度。
活动策划公司天泽传媒将与xx商会企业发展交流会一起，教您如何策划商会年会。
一．活动流程
13：00——13：30签到
13：30——14：30会员大会
14： 30-15:00茶文化交流
15： 00:00至17:00小型会议
17：30——20：00晚宴
二．活动内容
1签到仪式：艺术签到仪式，事先准备好签到树，相应区域签到签到，留下指纹搭大树。
2.会员大会：商会自从成立起来，商会会员企业已经遍及湖南各市县，其经营范围涉及房地产、建筑建材、机电设备、餐饮娱乐、广告网络、金融服务等众多行业领域。
许多成员企业已成为该地区该行业的龙头企业。
湖南天泽传媒认为2018年初，又是一年一度的商会年会期间，此次举办xx商会年会，想借助这次聚会的契机，提出企业发展所遇到的难题，分享创业发展中的成功经验，既是增进了各会员间的交流，也解决企业发展的难题，突破发展瓶颈，可为一举数得。
a.选择权威性高的三位企业家(xx公司董事长xx、xx公司董事长xx、xx集团主席xx等)作为主嘉宾，与现场会员分享创业发展成功经验。
b、 以自荐或推荐的形式，与现场会员分享创业经验和成功经验。
c、 商会成员就本企业发展过程中遇到的问题和问题进行了提问，主旨嘉宾一一作答。
d、 提供这一活动平台，可以让商会会员更广泛地聚集不同商会的力量和智慧。
3.茶文化交流会
品茶环节：活动中设置这一环节，一方面展示长沙源远流长的茶文化，另一方面以茶为载体增进会员间的交流，增强相互间的熟悉度，促进合作。内容：
1、“茶韵”——上茶环节，舞台上表演中国风舞蹈，台下身穿旗袍的工作人员上茶。
2茶道表演：百鼓齐鸣茶、祥龙沉淀温茶、茶水润茶
3、茶具展示
4、品茗
4.奏鸣2018，**会环节
主题：中西乐器的完美融合，古今世界名曲的精彩荟聚一堂。在精英聚集的空间，**视觉盛宴，享受听觉的完美邂逅。
陶冶情操，提升品位的同时，让忙碌一整年的自己放松下来，再伴随**来一趟融汇古今，穿越中西的心灵之旅。
1)主持人介绍乐器、演奏曲目及艺术家。
2)中国古典名曲《梁祝》、《十面埋伏》、《春江花月夜》、《渔舟唱晚》、《二泉迎月》、《良宵》
3)外国乐器演奏——竖琴、小提琴、大提琴、管弦乐等。
2017年结束了，我们得提前准备年会。重视好每一次年会活动，因为这不仅是商会与外界互动的通道，更是彰显自身品牌对外的影响力，也能促进商会内部员工交流合作。
年会活动策划方案模板(篇3)
年会活动策划方案
广州公司年终总结会及公司新年发展方向
14： xx年1月18日30-22:00
会议时间：14:30-18:30
晚餐时间：18:30-22:00
国贸酒店多功能宴会厅
公司全体员工
年会的流程和安排包括以下两部分：
(一) 年终大会议程安排
(二) 晚宴安排以及年会创意节目表演
(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作
(三) 物品的采购：**礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、**箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
(四) 现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作
主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
年会活动策划方案模板(篇4)
1、 年会主题：公益之路，谢谢。
2、 年会时间：12月27日
三、 年会地点：待定
四、费用：暂定每人80至100元
五、 人员前期安排
1年会筹备委员会成员：1人。衢江爱心联盟秘书处全体成员
1.1组长：(胡超) 年会统筹人员安排，外围事务协调
1.2副组长：(无影无踪)涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。
1.3成员：
(1)(春风)负责年会主持稿编写，年会**、文档等制作。
(2)主持人2至4名，(无影无踪，程程负责落实)
(3)(无影无踪,外燕)负责年会场地、餐饮等预约落实(11月中旬完成)。
(4)( 石业,悠然 ，开心男人) 负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。
(4)(水晶之吻丶悠然)负责群友报名统计工作
(5)(品茗留香 ,小芳)负责表演节目征集、排练(10月10日开始征集节目，呼吁群友们群策群力积极参与)
(6)成员：(小芳、快乐 )晚会摄像拍照，表演现场维护。
(7)成员：(层峰 、邵峰 ) 负责场地的布置事宜
2、 中期安排：12月5日前
2.1完善项目清单的安排，最终确定绩效方案，确定人员。
2.2 11月10日起，公布2015年会参加人员报名方式(网名+**+注明几人参加)，开始正式统计。
2.3春风主持人相声初稿完成，经胡超批准。
3、 后期安排：年会前2天
3.1确定主持人，认真阅读剧本，配合排练。( 由无影无踪安排 )
3.2确定参加人员名单。(水晶之吻负责)
3.3开始现场布置和设备调试，确保在聚会前完成。(层峰广告、邵峰等 )
3.4场馆、餐饮事务的联系与落实。( 无影无踪，外燕负责)
3.5 物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。( 小贝贝，冷冰负责)
3.6通知承担表演任务的小组成员并做好准备。(品茗留香，小芳负责)
年会召开前一天晚上，筹备组成员应回到各自的岗位，统一组成会议工作人员，服从组长的安排。
4、 当天年会工作人员及安排
4.1 现场接待人员4名，(胡超，无影无踪，外燕，石业负责)。
4、2负责客人入住、收费、发放**号等。(悠然，小鱼、水晶之吻、一见如故负责)
4.3安排4名主持人主持晚会。( 由无影无踪，程程确定)
4.4 音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(层峰、春风，邵峰负责)
4.5 摄像2名，负责现场拍照摄像(小芳，紫萱等负责)
4.6 后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理( 小贝贝，冷冰负责)。
4，7安全组4人，(快乐，开心男人，帅哥，心缘负责)
所有工作人员将在11点就位，准备场地和清理水果。吃饭后，各就各位。
五、 年会基本流程：
113:00至14:00，客人签到，交费，领取**号。
214:30，主持人上台宣布2014年年会开幕。5分钟
(1)2015年活动****。 10分钟
(2) 群主讲话(总结2015，展望2016)。 15分钟
(3)表演节目14个，(欣赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖。 共1.5小时
(4)互动游戏4个，(开心一刻) 40分钟
(5)慰问仪式(计划2~4名贫困对象) 30分钟(待定)
(6)** (惊喜时刻)可安排在晚餐期间进行。
预计17:45晚会结束
六、 晚宴阶段
餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小游戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。
年会活动策划方案模板(篇5)
【年会方案】2018年公司年会活动策划方案
每年一次的企业年会活动盛宴绝对是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都希望借助这个机会好好放松沟通交流;企业年会也是对辛勤工作员工的一种鼓励，所以办好一个年会尤其要花费很多心细。下面是策划书网小编精心为大家整理的年会方案，欢迎阅读。更多年会方案相关内容请关注策划书网策划书栏目!
年会方案【一】
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2018年度总结表彰暨2018年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想 努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排：
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的"安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调：
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回：
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案：
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞：
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰：
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演：
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖：
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐：
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
年会方案【二】
一、年会活动总体策划
活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结2018年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
年会主题：《忆往昔 看今朝 展未来》
年会时间：2018年1月20日下午1点到5点
参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。
1. 2018年会活动策划负责：L小姐
主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 年会活动会场总负责：W小姐
主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障
3. 年会活动艺术工作负责：Z先生
主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员
4. 年会活动保障审核工作负责：L先生
主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员
5. 2018年会活动主持工作负责：Z小姐
主要工作：会场主持工作，把控会场流程
二、2018年会活动流程说明
1、年会活动策划短片
内容说明：年会活动短片汇集公司2018年发展的重要事件和各项活动剪辑
操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场
作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
2、优秀员工表彰
内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。
操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)受表彰员工上台领导颁奖
作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日
操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。
4、2018年工作启动仪式
内容说明：公司高层领导上台，董事长启动2018年幸福希望之球
操作步骤：主持人宣布2018年工作启动仪式开始董事长及公司高层领导上台音乐响起，幸福希望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球2018年工作正式启动，达到年会热烈高潮。
三、2018年会活动具体计划实施时间
1、策划组：2018年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;
3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;
4、保障审核工作组：
1) 2018年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。
年会活动策划方案模板(篇6)
每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，**送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当都很是器重，其实不惜花重金而筹办之，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。
那么，如何策动好一年一次的企业年会，让辛劳了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。
方法/步骤
年会主题
企业年会的主题很紧张。如果不理解主题，就会影响到详细的规划和实施。主题的动机应根据公司的经营方针、经营战略和经营状况，并结合企业文明和内部市场情况来确定。
1、20014年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。
2、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。
对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。
3、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。
年会形式及操纵流程
根据年会的主题，策划所有年会的形式。一般来说，年会的形式可以包括以下几个方面：
1、 回首与**。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工**下一年或近期方针与筹划。
2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3、 优秀员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表**讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
4、 吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。
5、 **送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分为级别，如大奖、一等奖、二等奖。。。。。。。
奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、***和其余日经常使用品等
6、 员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。大师们现在聚在一起真是一个冲动的时刻。互相拍照纪念是必要的。
年会形式
年会形式根据主题内容确定，可以整体进行，也可以分部分进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和**活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和**活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起**和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与**，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
年会实施
一个好的规划方案最终效果的关键在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下几个方面进行：
1、 年会场地选择与布置。
年会地点的选择应根据年会的具体次数和内容确定。一般情况下，场地应能用于会议、晚宴、演出，并与企业所在地保持一定距离。
现场布置应考虑以下因素：春节临近时间、年会主题和内容。一般来说，场地的布置应该是节日，愉快和令人兴奋的。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择应考虑到大多数员工的家乡和当地的食物特点。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 **奖品选择与采购。
**奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
项目的组织可以由部门实施，包括分支机构。例如，每个部门，包括分支机构，都会产生一个或两个程序。节目形式和内容可根据企业需要和年会主题确定。
节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练人员的积极性，所有参加年会的节目都可以进行评审，并对获奖者给予一定的奖励。
如果安排节目颁奖，就要考虑评委的选拔和评选标准的设计。
5、 领导与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。
邀请领导者和客人时，不要忘记设计精美的邀请函。 最好将年会互相告知。
6、 主持人确定与培训。
年会主办单位的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两种，男女搭配，也可以考虑不止一种。主持人选择的标准：
端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主人英俊自然，女主人年轻美丽，让人感到舒服。 同时，它也是企业的形象。
确定主办单位后，指定专人根据年会的主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，将提交相关领导审阅，主要用于流程的审核和邀请的领导或嘉宾。
最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
7年会项目人员确定和培训。
企业年会根据具体内容划分项目组，确定需要参加的人员
1)年会方案总策划与监制;
2)年会总执行;
3)年会项目实施小组：
a 迎宾接待礼仪组;
b 物品采购配送组;
c 表彰组;
d 聚餐组;
e 晚会组;
f **组;
g 宣传报道组。
项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
一般情况下，企业年会应根据规模、地域、人数，考虑外籍人员或受邀领导或嘉宾的食宿安排。让异地员工有回家的感觉，邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
9、 年会费用预算。
这是其中最重要的内容之一。年会的规模和级别应在资金允许的情况下设计和考虑。总体原则：经济效益好，效果好，让大家满意。
要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。
5年会总结
年会结束后，别忘了及时总结整个年会的执**况。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
另外，对于年会过程中**、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
