就业活动策划书通用。
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就业活动策划书 篇1
一. 策划书名称
20xx学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书
二. 活动背景
因为一部分大学生课余时间都被电子游戏,电子书所填充满,还有一部分同学寻找兼职未果。当我们发现大学生的需求点时,可以试着成为公司企业与大学生的中介。一方面,尽可能连络公司企业,保证输送较优秀,高能力,好态度的大学生;另一方面,为有需求的大学生提供他们所有意向兼职。当然,作为中介,为了整个活动的运转,必须要使用资金。资金来源可以大学生的会员费,可以来自企业的支持费,可以来自学校所允许的资金。对于大学生,我们应该时时监督大学生的兼职状态;对于公司企业,我们应该时时监督公司的工资支付。监督着双方,才不会使我们活动停止。考虑到整个活动的难点,有两个。一是确认有充足的兼职岗位。二是及时输送人员。作为中介,作为运转的中心,必须有效地克服。
三,活动的目标与意义
1, 满足公司的兼职人员需求,为他们输送本大学优秀的人力资源。
2, 满足大学生自身的兼职需求,为他们提供充裕的兼职资源,提供有保证,有合同的兼职,将他们的权利保证到最大。
3, 对我们创业就业部,是一大机遇与挑战。基于双方的需求,我们必须下苦功夫,满足他们的需求,发觉他们的需求潜力。不但可以带来充足的资金,而且可以使我们部门快速壮大,成熟。
四,活动名称
兼职走在你身边
五,活动时间,地点,对象
活动时间最好集中春秋两季。当然暑假这个大假期更有潜力。平时周末也可以。
活动分为征集活动与实践活动。征集活动放在北校区,时间活动应该由公司企业而定。
活动对象,一是公司面试人员。二是态度端正,品德良好的大学生。
六,活动开展
活动开展前提,连络温州市,茶山镇,大学城的大型公司企业,让他们给予值得信任的兼职岗位。并确定他们所要用人的时间,地点,要求。(此点十分重要)
1.在北校区宣传我们的兼职活动,当然可以提前去寝室,黑板报,画报形式进行宣传。(避免人数过多,可以告知需要交一定的小额会员费用)
2.确定几日为报名日期。然后进行实名登记。需登记姓名,联系方式。
3.就业部工作人员需快速整理名单。在尽可能两天后,根据人数召集会议。将公司给他们最基本的要求通知给他们,必须强调态度的重要性。然后可以让他们自行选择去留。
4.对于留下来的同学,进行进一步的明示。将我们部门的运转实质,规则,协议,一律发送。给他们表格,填写自己的兴趣,性格。
自己所意向的兼职工作。之后收取小额会员费,留下他们详细的联系方式。将会员证制作好,放送。
5.将公司,企业发给部门的工作岗位,时间,地点及时通知各位会员。确认名单。提前几天召集有意向的会员,让我们的工作人员带领到公司单位,保证他们人身安全。之后的面试交托给公司。
6.当他们完成面试时,双方应该我们部门回复。保证活动正常运转。之后,我们部门对于成功不成功,应该给予评论,总结。
七,经费计算
会员证制作费,手机通讯费。
八,损失的概率
在于公司企业的提供兼职岗位的多少。在于兼职大学生的态度。 九,活动的负责人及主要参与者
负责人,部长。参与者,各个干事,大学生,还有公司人员。
就业活动策划书 篇2
为10级考研学生提供第一手考研经验,为同学提供找工作经验和技巧,消除他们的心理障碍和疑虑困惑,为方便同学们对考研的统筹规划,安排,以及对工作的选择,本次经验交流会特的请来了最新的优秀考研毕业生,找到好工作的学长学姐,届时将为大家清晰地解答考研及学习上的疑惑,使大一同学更早接触了解考研,使大二大三同学更全面认识考研和就业情况,提供成功的考研经验以及就业经验。
考研与就业经验交流会
为xx级考研学生提供第一手考研经验,为同学提供找工作经验和技巧,消除他们的心理障碍和疑虑困惑,为方便同学们对考研的统筹规划,安排,以及对工作的选择,本次经验交流会特的请来了最新的优秀考研毕业生,找到好工作的学长学姐,届时将为大家清晰地解答考研及学习上的疑惑,使大一同学更早接触了解考研,使大二大三同学更全面认识考研和就业情况,提供成功的考研经验以及就业经验。
5月13日
主要对象为大二的同学
西阶101、102
1、前期宣传:在大一,大二,大三各个班级进行宣传,在校内张贴活动宣传海报及展板。
2、活动流程:
第一环节:请大四考研考的好的,工作找的好的学长学姐给我们进行交流,经验传授。
第二环节给在场每个同学发放小纸条,大家可以在小纸条上写上自己对考研和找工作这两方面的疑虑和困惑,以及想向学长学姐请教的问题,然后由学生会工作人员整理归纳,学长学姐统一回答。
第三环节:若个别同学还有疑问,还可以向学长学姐提出问题。
3、工作人员安排:
总策划:邓家胜
策划人员:xx
签到:办公室
茶水:女生部
拍照:记者团
海报展板:宣教部
赛场布置:学习部
赛后卫生:学习部
4、后期工作:
进行活动总结
就业活动策划书 篇3
一、太原楼市分析
个性化、形象化竞争日益激烈,将成为太原市地产发展的潮流。物业项目要取得优异的销售业绩,就务必把握时机,尽竭利用自身的个性资本和雄浑的势力,把自身打造成极富个性和口碑,拥有良好公众形象的楼盘。
二、项目物业概述(略)
三、项目物业的优势与不足
优势:
1、位置优越,交通便捷。
位置优越:处于北城区的成熟社区之中心;徒步3分钟即可到达酒店、食府、剧院、商场、超市等社区设施一应俱全。
交通便捷:公共交通比较便捷,有三趟公交线路途径本案。
2、区内康体、娱乐、休闲设施一应俱全。
室外设施:活动广场、小区幼儿园、医院、购物广场、篮球场。
室内设施:桑拿浴室、健身室、乒乓球室、桌球室、卡拉OK酒廊。
3、小户型。
2房2厅、3房2厅,面积68.79——106.92平方米之间的小户型,以及带给菜单式装修,对于事业有成、家庭结构简单、时尚、享受的目标购房群极具吸引力。
不足:
1、环境建设缺乏吸引性景观
环境建设缺乏吸引性景观,不利于引发目标购房群兴趣;不利于提升HS花园在公众中的知名度、美誉度和造成记忆;同时也不利于满足区内居民的荣誉感。(现代住宅不仅仅要满足居住的需要,还要满足居住者特殊的心理需求)
2、物业管理缺乏特色服务
物业管理方面未能根据目标购房群的职业特点和实际需求(事业有成、时尚、享受)开展特色服务,使HS花园在服务方面缺乏了应有的个性和吸引力。
四、目标购房群
1、年龄在35——60岁之间经济富裕有投资意识或有习惯在北城生活的中老年人
家庭构成:1—3口、中老年夫妻或带一小孩、单身中老年
2、年龄在28——45岁之间事业蒸蒸日上月收入在3000元以上时尚、享受在北城工作的管理者或小私营业主
家庭构成:1—3口、中青年夫妻或带一小孩、单身中青年
五、项目物业营销阻碍及对策
阻碍:
1、HS花园内朝向差、无景、背阴的单位难于销售。
2、区内商铺经营状况不景气,销售业绩不佳。
对策:
1、把区内朝向差、背阴、无景的单位作为个性单位重新命名炒作,作为特价单位适时限量发售。透过广告炒作、整体形象和价格之间的落差以及增值赠送来促进销售。
2、商铺经营不景气,销售业绩不佳,究其原因有二。
一是区内人气不旺,二是HS花园离大型购物中心太近。
故对策有二:
一、引爆住宅销售,带旺区内人气,促进商铺的经营和销售;
二、根据区内居民的职业特点、年龄结构、心理特征、追求喜好和实际需求开展特色经营。例如:高品味的酒廊、咖啡厅等。
六、形象定位
根据物业项目的自身特点和目标购房群特殊的身份、社会地位和所处的人生阶段,我们把物业项目定位为:凸显人生至高境界,完美人生超凡享受的十分住宅。
主体广告语:辉煌人生,超凡享受——HS花园带给的(给您的)不止是称心满意的住宅……
辉煌人生:HS花园的目标购房群大部分是事业有成的中青年老板和管理阶层,或者是有固定资产投资的中老年。因此,他们的人生是与众不同的,是辉煌的。
超凡享受:
享受入住方便
享受交通便捷
享受个性服务
享受都市繁华
享受至尊荣誉
七、两点整体推荐
1、建HS广场和寓意喷泉
针对HS花园缺乏吸引性景观一点,推荐在二期工程中建HS广场和寓意喷泉。为北城区增一别致夜景,给项目周边居民添一处夜来休闲、散步散心的好去处。
试想:当夜幕降临的时候,沿一路走来。远远的看到HS广场上灯火一闪一闪的跳动着“辉煌人生,超凡享受”的字幕。近处听着“哗哗哗”的水声。走进广场,或立于水边,或坐于石墩,感受都市的繁华,呼吸夜的气息,怡心怡情,岂不妙哉。
如此一来,一方面能够增加HS花园的吸引性,提高HS花园在公众中的知名度、美誉度、和记忆度;另一方面也有利于赢得目标购房群的认同,满足区内居民的荣誉感。
2、物业管理方面带给特色家政服务
HS花园的目标购房群大部分是事业有成的中青年,他们通常没有太多时间料理家务、清扫居所、照看孩子。故HS花园在物业管理方面能够根据居民的实际需要带给____送早、午、晚餐、定期清扫住宅、有偿清洗衣物、钟点家教等特色家政服务。一方面切实解决住户的实际问题,另一方面有利于增强HS花园对目标购房群的吸引力。
八、广告宣传
HS花园的广告宣传要到达以下三个目的:
1、尽竭传达HS花园的优势与卖点;
2、尽快树立起HS花园“辉煌人生,超凡享受”的物业形象;
3、直接促进HS花园的销售。
基于以上三个目的和太原房地产市场一向以来的广告状况。我们推荐把锦绣花园的广告宣传分为两个阶段,即广告切入期和广告发展期。
在广告切入期主要透过报纸软文章和报纸硬广告形式尽竭传达HS花园的优势与卖点;
在广告发展期,一方面利用密集的报纸、电视、电台等媒体广告、车身、路牌、建筑物、灯柱等户外广告以及开展各种公共活动打造HS花园“辉煌人生,超凡享受”的形象;另一方面利用各种促销活动和现场POP直接促进楼盘的销售。
##结束就业活动策划书 篇4
20xx学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书
因为一部分大学生课余时间都被电子游戏,电子书所填充满,还有一部分同学寻找兼职未果。当我们发现大学生的需求点时,可以试着成为公司企业与大学生的中介。一方面,尽可能连络公司企业,保证输送较优秀,高能力,好态度的大学生;另一方面,为有需求的大学生提供他们所有意向兼职。当然,作为中介,为了整个活动的运转,必须要使用资金。资金来源可以大学生的会员费,可以来自企业的支持费,可以来自学校所允许的资金。对于大学生,我们应该时时监督大学生的兼职状态;对于公司企业,我们应该时时监督公司的工资支付。监督着双方,才不会使我们活动停止。考虑到整个活动的难点,有两个。一是确认有充足的兼职岗位。二是及时输送人员。作为中介,作为运转的中心,必须有效地克服。
1,满足公司的兼职人员需求,为他们输送本大学优秀的人力资源。
2,满足大学生自身的兼职需求,为他们提供充裕的兼职资源,提供有保证,有合同的兼职,将他们的权利保证到最大。
3,对我们创业就业部,是一大机遇与挑战。基于双方的需求,我们必须下苦功夫,满足他们的需求,发觉他们的需求潜力。不但可以带来充足的资金,而且可以使我们部门快速壮大,成熟。
兼职走在你身边
活动时间最好集中春秋两季。当然暑假这个大假期更有潜力。平时周末也可以。
活动分为征集活动与实践活动。征集活动放在北校区,时间活动应该由公司企业而定。
活动对象,一是公司面试人员。二是态度端正,品德良好的大学生。
活动开展前提,连络温州市,茶山镇,大学城的大型公司企业,让他们给予值得信任的兼职岗位。并确定他们所要用人的时间,地点,要求。(此点十分重要)
1.在北校区宣传我们的兼职活动,当然可以提前去寝室,黑板报,画报形式进行宣传。(避免人数过多,可以告知需要交一定的小额会员费用)
2.确定几日为报名日期。然后进行实名登记。需登记姓名,联系方式。
3.就业部工作人员需快速整理名单。在尽可能两天后,根据人数召集会议。将公司给他们最基本的要求通知给他们,必须强调态度的重要性。然后可以让他们自行选择去留。
4.对于留下来的同学,进行进一步的明示。将我们部门的运转实质,规则,协议,一律发送。给他们表格,填写自己的兴趣,性格。自己所意向的兼职工作。之后收取小额会员费,留下他们详细的联系方式。将会员证制作好,放送。
5.将公司,企业发给部门的工作岗位,时间,地点及时通知各位会员。确认名单。提前几天召集有意向的会员,让我们的工作人员带领到公司单位,保证他们人身安全。之后的面试交托给公司。
6.当他们完成面试时,双方应该我们部门回复。保证活动正常运转。之后,我们部门对于成功不成功,应该给予评论,总结。
会员证制作费,手机通讯费。
在于公司企业的提供兼职岗位的多少。在于兼职大学生的态度。九,活动的负责人及主要参与者
负责人,部长。参与者,各个干事,大学生,还有公司人员。